国际注册内部审计师

为了帮助考生系统的复习2012年内部审计师考试课程，全面的了解内审师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年国际内审师考试辅导资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

内部审计师考试《内审计作用》知识点

培养健康的道德氛围

一个组织的治理实践反映了其特殊并不断变化的文化，它影响着该组织的价值、作用和行为。全面治理流程在实现其预期职能时的有效性很大程度上取决于该组织的文化。与某组织相关的全体人员对于其道德文化的状态都分担一部分责任。由于大多数组织的决策过程的复杂性和分散性，应当鼓励每个人都成为本组织的道德规范的拥护者。道德规范和愿景公告是有关本组织的价值和目标、对于其成员的行为预期、维持与其法律、道德和社会责任相一致的战略等事项的重要声明。越来越多的组织已经任命了首席道德官，作为负责人、经理和其他人士的顾问，并且作为"做正确事情"的优胜者。

组织促进健康道德氛围的最佳实务包括：

1.设定一个关于诚实忠诚的"最高基调"（完美行为规范），以鼓励每一位经理、主管和员工都能够尊重组织的价值观；

2.制定书面的道德规范以确保该制度能够反映当前组织的经营环境；

3.通过多种交流渠道发布道德信息（如邮件、传真、公告牌、公司会议以及口口相传等）；

4.实施员工道德访谈；

5.设计并实施员工及股东道德态度调查；

6.设计和实施道德培训；

7.鼓励开放式的交流；

8.推动员工积极参与其中；

9.价值观多元化与学术公平；

10.设立举报者热线；

11.促进合规支持文化。

在当今高度竞争的全球化氛围中，组织需要一种方法去激励员工的创造性和认同性。价值观、道德、行为规范都成为加强组织凝聚力的有效手段。需要注意的是，上述的重要的组织环境要素要保证能够被所有员工清晰的沟通、理解和接受。毕竟，成功地组织靠的不光是公司大楼、经营战略和管理底线，成功的组织更依靠的是以人为本的管理方式。

内部审计师和内部审计活动应当积极地支持本组织的道德文化建设。他们在组织内部拥有较高水平的信任和完整性，以及有效地拥护道德行为的技能。他们有能力和能量诉请本组织的领导者、经理和其他员工遵守本组织的法律、道德和社会责任。

维护和管理经营行为政策（如利益冲突）

相关文章：

2012年内审师考试内审计作用知识点精讲汇总

2012年内部审计师考试内审计作用精选练习题汇总

更多关注：内部审计师考试报考指南   考试培训   成绩管理

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页