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为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是:
A、为满足一定退休条件的工人提供金钱激励。
B、如果高级雇员不自愿退休,就以解雇威胁他们
C、为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务
D、与组织中的工会谈判
答案:A
解题思路:答案A正确。为提前退休提供金钱补偿能够促进期望的变革。对于减少工人总数的抵制会被退休带来的福利所降低。这个方法给予了员工自由决策的权力。
答案B不正确,因为威胁高级管理者容易导致年龄歧视的诉讼。
答案C不正确,因为咨询不足以激励那些不能承受早退休的员工。
答案D不正确,因为退休是一种个人决策。
一公司在会计报表上采用直线法进行折旧摊销,但在为税收准备的报表上使用加速折旧法。下面哪个科目有为税收准备的报表上的数额低于在会计报表上的数额?
A、累计折旧。
B、现金。
C、留存收益。
D、固定资产原值。
答案:C
解题思路:答案A不正确。当会计报表使用直线法进行折旧摊销,而为税收准备的报表上使用加速折旧法时,会计报表中的折旧费用小于为税收的报表中的折旧费用,那么,会计报表中的累计折旧费用小于为税收准备的报表中的累计折旧费用。
答案B不正确。现金在两套报表中都一样。
答案C正确。会计报表中的折旧费用小于为税收准备的报表中的折旧费用,故会计报表中的净利润大于为税收准备的报表中的净利润,因此,会计报表中的留存收益会大于为税收准备的报表中的留存收益。
答案D不正确。固定资产原值在两套报表中都一样。
用以下信息回答问题445和问题446:
在1月1日,公司没有期初存货,当年的采购业务如下:
1月1日
4月1日
7月1日
10月1日 数量(个)
5,000
5,000
5,000
5,000 单价($)
10.00
9.00
8.00
7.50
12月还剩下存货10,000个。假如公司使用先进先出法(FIFO)来计算存货,那么存货的期末价值是:
A、$77,500
B、$85,000
C、$86,250
D、$95,000
答案:A
解题思路:答案A正确。在先进先出法(FIFO)下,公司当年共出售的10,000个存货来自1月1日和4月1日的采购;而年末剩下的10,000个存货来自7月1日和10月1日的采购。期末存货中10,000个来自最近的采购,这最近10,000件的采购成本是:5,000个×$7.50+5,000个×$8=$37,500+$40,000=$77,500
答案B不正确。该选项是假设了期末存货中的10,000个来自4月1日和7月1日的采购,所以这10,000个存货的价值是:5,000个$9×+5,000个×$8=$45,000+$40,000=$85,000。
答案C不正确。该选题假设了公司采用加权平均成本法,所有采购的平均成本被用来计算期末存货的价值。单个存货的成本是:[$10(5,000)+ $9(5,000)+$8(5,000)+$7.50(5,000)]/20,000=$8.625,因此,期末10,000个存货的价值是$86,250。
答案D不正确。该选项假设了公司采用后进行先出(LIFO)法,期末存货来自早些时候的采购,而最近的采购已经被卖出,因此,期末10,000个存货的价值是:
5,000个×$10+5,000个×$9=$50,000+$45,000=$95,000。
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