国际注册内部审计师

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？ 
A、属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。 
B、对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。 
C、目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。 
D、有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。 
答案：A 
解题思路：答案A正确。属性评价（主观的评价或者基于一些不大精确的因素的评价）的一个主要缺点是不能准确衡量绩效水平。纠正活动因此比较困难。如果主观因素很重要，纠正活动需要逐步进行。 
答案B、C、D都不正确，因为他们都是正确的陈述。 
 
以下哪项内容对预测所需存货水平没有用？ 
A、对商业周期行为的了解。 
B、将成本在公司内部各部门之间进行会计分摊。 
C、关于季节性需求变化的信息。 
D、计量经济模型的建立。 
答案：B 
解题思路：A不正确。在预测所需库存时，知道商业周期行为是非常有用的。 
B、正确。将成本在公司内部各部门之间进行会计分摊是对已发生的成本进行强制性分配，与预测所需存货水平无关。 
C、不正确。季节性需求变化的信息是预测所需存货水平的重要因素之一。 
D、不正确。预测所需存货水平，通常都采用建立计量模型的方式进行。 

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