国际注册内部审计师

29．答案：c

a．    不正确。技术说明书由机构制定，且不包含备选方案。

b．    不正确。经济性和效率能衡量过去的生产，但不能衡量未来的政策。

c．    正确。计算机模拟的最恰当使用是测试采购职能的变化，这是一种"如果怎样，将会怎样"的评价。

d．    不正确。计算机程序的质量是主观的，不容易被量化为模型。

30．答案：c

a．    不正确。分析与"为什幺"的目标直接相关。

b．    不正确。评价涉及衡量已收集的事物。

c．    正确。证实是确定已往所提供信息有效性的程序。

d．    不正确。观察是实物探查过程。

31．答案：b

a．    不正确。实际薪金支付不能与已报告的工作小时作对比。

b．    正确。如果持时间卡员工的记录存在，雇员的真实性是合理的推断。

c．    不正确。薪金支付率一股不在时间卡上显示。

d．    不正确。薪金支付记录没有测试到，仅是审核了时间卡。

32．答案：d

a．    不正确。虚假销售有可能是答案，由于它们将产生附加的不可收回应收账款，而这不必在坏账准备中反映。

b．    不正确。无效的赊销和收款程序有可能是答案，由于它们使不可收回应收账款增加，而这不必在坏账准备中反映。

c．    不正确。低估坏账准备有可能是答案，由于它使应收账款净额被高估，且应收账款周转率下降。

d．    正确。高估赊销返还不可能是答案，由于它们低估（不是高估）了应收账款。这将使应收账款净额占总资产的比例特别低（不是更高）。

33．答案：a

a．    正确。只有诸如新员工之类的情况才会产生薪资单的变动。

b．    不正确。这由计算机计算，它不是变动，不会在变动清单上。

c．    不正确。这个数据应来自于时间报告系统（时间卡或时间表）。它不是薪资变动。

d．    不正确。这不适用于薪资变动清单。

34．答案：a

a．    正确。如果是临时员工对差错负有责任，公司相应的损失风险就会很低。由于临时员工一旦离开采购部门，就不会再犯同样的错误，所以这只是个孤立的事件。然而，差错仍应向管理当局报告。

b．    不正确。如果不需要员工咨询已批准的价格清单，公司会承担高价购买的风险。

c．    不正确。即便公司经常从这个供应商处购买，这也不能保证价格是合理的，除非采购订单与已批准价格清单相比较。

d．    不正确。经理在批准采购订单之前应将之与已批准的价格清单比较，否则，采购价格可能会超出已批准价格。

35．答案：d

a．    不正确。这与证据的任何特征没有特定的关系。

b．    不正确。这是证据完整性的一个特征。

c．    不正确。这是证据相关性的一个特征。

d．    正确。这是证据充分性的一个特征。

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