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2011年内部审计师考试精选模拟试题(5)

发表时间:2011/5/29 10:09:50 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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为了帮助考生系统的复习内审师课程 全面的了解内审师考试的相关重点,小编特编辑汇总了2011年内审师考试相关资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

365. 内部审计师通常要在其工作底稿中包含若干的小结。对这类小结的目标做出最佳表述的是:

A.小结的编制要符合标准;

B.对于每部分业务工作方案的完成,通常都要求有小结;

C.小结从许多工作底稿中提取了最有用的信息,并成为更有用的内容;

D.小结记录了内部审计师所考虑的所有相关信息。

答案:C

解析:答案A不正确,实务标准中没有要求有小结;

答案B不正确,业务工作方案通常不要求有小结;

答案C正确,工作底稿是记录业务的,并包含对业务计划的记录、初步的调查、业务工作方案、现场工作的结果,以及其他相关的事件。在编制工作底稿时,内部审计师定期对观察进行小结。小结在将所收集的工作底稿与特殊的要点相联系方面是有利的。因此,它们提供了一种顺序的、逻辑的信息流,合管理人员的复核变得容易。

答案D不正确,没有必要对内部审计师已考虑的所有相关信息进行记录。

366. 结束会议的主要目标是确保内部审计师所利用信息的准确性。其次要目标应当是: A.对有关建议作出第一反应; B.改进与业务客户的关系; C.就最终报告的恰当发送达成一致; D.向管理高层简述审计结果。

答案:B

解析:答案A不正确,中期报告会用于对有关的建议立即采取行动;

答案B正确,内部审计师应在发出最终审计报告前与恰当层面的管理层讨论结论和建议。与业务客户讨论不仅提供了质量控制复核,而且是一种礼貌,能加强内部审计师与客户的关系。此外,结束会议是内部审计参与式方法的一个重要方面,因为它将客户卷入业务过程,并根据审计建议进行变革。如果人们参与了决策以及用于实施变革的方法,他们就更可能接受变革。而且,参与式方法往往产生相互信任的感情,有助于友善关系,这对审计结果会产生更为有利的环境。

答案C不正确,审计报告的发送不是结束会议的次要目标;

答案D不正确,管理高层通常只收到总结报告。

367. 某个组织与它的一个主要供应商之间产生了合同争议。能够消除这种争议的最佳证据是:

A.签约双方的口头证明;

B.合同文本的正本;

C.签约双方的签约活动;

D.来自供应商律师的证明信。

答案:B

解析:答案A不正确,如果原始文件能够获取,口头声明不能与书面文件的内容相抵触;

答案B正确,最佳(首要)证据是最有说服力的证据。可靠性与最佳证据原则是密切相关的。最佳证据原则最初只应用于文件证据,尤其是证明某个书面文件的内容。如果可以取得原始文件,根据最佳证据原则,禁止一方通过口头声明来证实书面文件的内容。因此,原始文件是最恰当的证据。

答案C和D均不正确,合同本身是最好的证据。

368. 在与存货部门管理人员面谈期间,某内部审计师了解到销售人员经常在没有得到销售副总裁批准的情况下订购存货。同时,详细测试显示在补充备件采购订单上也没有书面的批准。详细测试属于以下哪类审计证据:

A.间接证据

B.附属证据

C.佐证证据

D.主观证据

答案:C

解析:答案A不正确,详细测试提供的是关于采购未收到批准的直接证据。间接证据提供的是间接的事项,从中可以推断出主要事项;

答案B不正确,环境证据是通过证明其它事件或环境,它们能够对某个事件的发生进行合理推断提供依据。因此,环境证据也是间接证据;

答案C正确,佐证证据是来自不同渠道,并且能够补充、证实其他证据的证据。例如,口头声明认为某个程序没有得到执行,可以通过缺乏相应的文件来佐证。

答案D不正确,主观证据是意见导向的证据,不能据此形成审计结论。在上述情况下不存在主观证据。

369. 旁证是:

A.不能作为法庭上陈述的证据

B.口头陈述的或者是不能直接引用的证据

C.不被公众所知晓的但可以接受的证据

D.可以被发现但不可以接受的证据

答案:B

解析:答案A不正确,旁证可能包括在某个不相关的法庭或听证会上所作的陈述;

答案B正确,旁证是一种陈述,不是声明者在法庭或听证会上所作的证词,提供证据来证明所述事件的真实性。这种间接的陈述可能是口头的或非口头的陈述。它可能包括手势语言或书面陈述。

答案C不正确,根据发现的规则,任何可以接受的信息也是可以被发现的;

答案D不正确,只有当旁证与未决诉讼的主题相关,并且不具有特权的时候,旁证才可以被发现。如果旁证规则的众多例外之一是可行的,那么旁证可能是可以接受的。

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(责任编辑:中大编辑)

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