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确定评价标准

企业效绩评价标准是实施企业效绩评价的参照系，包括计量指标评价标准和评议指标(非计量指标)评价参考标准两类。

1、计量指标评价标准

计量指标评价标准是基本指标和修正指标评价的依据，由标准值和标准系数构成。

(1)计量指标全国评价标准由国家财政主管部门根据全国企业财务报表数据资料及有关统计信息，在剔除有关企业不合理数据的基础上，结合国民经济近期发展水平，运用移动加权平均等数理统计方法统一制定。根据我国国民经济行业分类与代码和企业规模划分标准等国家标准，按照行业重要程度和样本数量，企业效绩评价计量指标评价标准值划分为四个层次约150个行业，在各行业全行业标准值下又划分为大型，中型、小型三种规模。为了提高评价计分的准确性，每个计量指标评价标准值划分为五个档次，分别为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)。

(2)标准系数是评价标准值所对应的水平系数，反映了评价指标实际值对应评价标准值所达到的水平档次。与优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五档评价标准值相对应的标准系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，差(E)以下为0。

2、评议指标参考标准

评议指标参考标准以国家的有关经济政策、法律法规、制度等为基础，结合我国国情和企业管理经验，按照重要性原则具体制定。每个评议指标参考标准也分为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五个等级，每个等级对应的等级参数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2。

实际评价中，应当按规定的要求正确选用评价标准，这是公正评价企业经营效绩的前提。

评价计分方法

企业效绩评价的主要计分方法是功效系数法，用于计量指标的评价计分;辅助计分方法是综合分析判断法，用于评议指标的评价计分。根据评价指标体系的三层次结构，企业效绩评价的计分方法分为基本指标计分方法、修正指标计分方法、评议指标计分方法和定量与定性结合计分方法。

1、基本指标计分方法。是指运用企业效绩评价基本指标，将指标实际值对照相应评价标准值，计算各项指标实际得分。计算公式为：

基本指标总得分=∑单项基本指标得分

单项基本指标得分=本档基础分+调整分

本档基础分=指标权数×本档标准系数

调整分=[(实际值-本档标准值)÷(上档标准值-本档标准值)]

×(上档基础分-本档基础分)

上档基础分=指标权数×上档标准系数

在具体计分时，对于净资产收益率、资本积累率指标，当分母为0或小于0时，该指标得0分;对于已获利息倍数指标，当分母为0时，则当利润总额大于0时，该指标得满分，当利润总额小于或等于0，则指标得0分。

在每一部分指标评价分数计算出来后，要计算该部分指标的分析系数。分析系数是指企业财务效益、资产营运、偿债能力、发展能力四部分评价内容各自的评价分数与该部分权数的比率。基本指标分析系数的计算公式为：

某部分基本指标分析系数=该部分指标得分÷该部分权数

2、修正指标计分方法。是在基本指标计分结果的基础上，运用修正指标对企业效绩基本指标计分结果作进一步调整。修正指标的计分方法仍运用功效系数法原理，以各部分基本指标的评价得分为基础，计算各部分的综合修正系数，再据此计算出修正指标分数。计算公式为：

修正后总得分=∑四部分修正后得分

各部分修正后得分=该部分基本指标分数×该部分综合修正系数

综合修正系数=∑该部分各指标加权修正系数

某指标加权修正系数=(修正指标权数÷该部分权数)×该指标单项修正系数

某指标单项修正系数=1.0+(本档标准系数+功效系数×0.2-该部分基本指标分析系数)

功效系数=(指标实际值-本档标准值)÷(上档标准值-本档标准值)

该部分基本指标分析系数=该部分基本指标得分÷该部分权数

在计算修正指标的修正系数时，当盈余现金保障倍数的分母为0或负数时，如果分子为正，则其单项修正系数确定为1.0;如果分子也为负，则其单项修正系数确定为0.9。

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