管理会计师

51．下列不属于“应付福利费”提取比例的有（）。

A．5%

B．11%

C．14%

D．25%

[答案]:  ABD

[解析]:  “应付福利费”应按工资费用总额的14%比例计提。

52．“应付福利费”主要用于（）。

A．职工医药费

B．职工生活困难补助

C．职工食堂炊事用具的购置

D．职工食堂的修理支出

[答案]:  ABCD

[解析]:  职工医药费、职工生活困难补助、职工食堂炊事用具的购置以及职工食堂的修理支出均属于“应付福利费”的开支范围。

53．按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应（）

A．借记“在建工程”

B．借记“管理费用”

C．贷记“应付工资”

D．贷记“应付福利费”

[答案]:  AD

[解析]:  按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应借记“在建工程”，贷记“应付福利费”。

54．下列说法正确的有（）。

A．“应付福利费”的借方登记福利费的使用数

B．“应付福利费”的贷方登记福利费的使用数

C．“应付福利费”的借方登记福利费的提取数

D．“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数

[答案]:  AD

[解析]:  “应付福利费”的借方登记福利费的使用数；“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数。

55．“应付福利费”的余额（）。

A．可能在借方

B．可能在贷方

C．只能在借方

D．只能在贷方

[答案]:  AB

[解析]:  “应付福利费”的余额可能在借方，可能在贷方。

56．“应付工资”账户的余额（）。

A．可能在借方

B．可能在贷方

C．只能在借方

D．只能在贷方

[答案]:  AB

[解析]:  “应付工资”账户的余额可能在借方，也可能在贷方。

57．关于“应付福利费”账户的余额，说法正确的有（）。

A．余额在借方，反映福利费的超支数

B．余额在贷方，反映福利费的超支数

C．余额在借方，反映福利费的结存数

D．余额在贷方，反映福利费的结存数

[答案]:  AD

[解析]:  “应付福利费”账户的余额在借方，反映福利费的超支数；余额在贷方，反映福利费的结存数。

58．（）的工资应计入“应付福利费”。

A．企业管理人员

B．企业理发室人员

C．职工浴室人员

D．职工托儿所人员

[答案]:  BCD

[解析]:  企业管理人员的工资应计入“管理费用”。

59．企业计提福利费可以通过编制（）进行。

A．“应付福利费计算表”

B．“工资费用分配表”

C．“工资、福利分配表”

D．“考勤表”

[答案]:  A,C

[解析]:  企业计提福利费可以通过编制“应付福利费计算表”或“工资、福利分配表”进行的。

60．根据福利部门人员工资计提福利费时，应（）。

A．借记“应付福利费”

B．借记“管理费用”

C．贷记“应付福利费”

D．借记“应付工资”

[答案]:  BC

[解析]:  根据福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用”，贷记“应付福利费”。

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