管理会计师

51、 甲公司主要从事电器的生产和销售。2007年10月，为了能够在一个年度顺利实施转产，公司管理层制定了一项辞退计划。拟从2008年1月1日起，以职工自愿方式，辞退其甲生产车间的职工。辞退计划的详细内容，均已与职工协商一致。该辞退计划已于2007年12月6日经公司董事会正式批准，并将于下一个年度内实施完毕。辞退计划的有关内容见表1。

要求：

（1）确认一般技工工龄在20～30年的职工接受辞退数量的最佳估计数及补偿金
（2）编制会计分录
 
标准答案：

（1）接受人数的最佳估计数
＝1×3％＋2×5％＋3×5％＋4×20％＋5×15％＋6×25％＋7×8％＋9×12％＋10×7％
＝5.67人
辞退福利金额＝接受人数的最佳估计数×每人的补偿金
            ＝5.67×15
            ＝85.05万元
（2）账务处理如下：
借：管理费用 850500
贷：应付职工薪酬 850500
 
52、 某企业借入6个月的银行存款600000元，年利率6％，按月预提利息，到期一次还本付息，编制借入款项，预提利息的会计分录
 
标准答案：

借：银行存款600000
贷：短期借款 600000
    预提利息：
借：财务费用3000
贷：应付利息  3000