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5.3 工资管理系统

1.(单选)设置职工类别的目的之一是( )。

A、便于工资汇总和分配 B、便于工资计算

C、便于职工人事管理 D、便于工资系统与账务系统的联系

2.(多选)工资管理系统的主要功能有( )。

A、初始设置 B、单据处理 C、业务处理

D、期末处理 E、工资分析 F、报表输出

3.(判断)工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。( )

4.(单选)下列功能不属于工资核算系统的是( )。

A、输入各种工资数据 B、工资计算和发放

C、工资费用的汇总和分配 D、工资成本核算

5.(多选)工资核算系统应具备的特点是( )。

A、工资结构的可变性 B、设置灵活方便

C、工资数据来源多 D、与其他系统联系紧密

6.(判断)一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。( )

7.(单选)在下列工资项目中需要定义计算公式的是( )。

A、职务工资 B、副食补贴 C、交通补贴 D、加班补贴

8.(单选)为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置( )。

A、职工性别 B、专业类别 C、职工类别 D、部门类别

9.(多选)通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括( )。

A、工资类别设置 B、工资项目设置 C、计算公式设置

D、职工类别设置 E、变动数据的初始录入 F、工薪税率设置

10.(判断)工资系统的特点之一是工资结构的稳定性，因而系统的通用性强。( )

11.(单选)下列功能不属于工资系统初始设置的是( )。

A、设置工资级别 B、设置职工类型 C、设置职工档案 D、设置工薪税率

12.(多选)在下列工资数据项中需要定义计算公式的有( )。

A、基本工资 B、职务工资 C、奖励工资

D、加班补贴 E、应发工资 F、缺勤扣款

13.(判断)工资类别与职工类别是相同的概念。( )

14.(单选)下列不属于工资建账内容的是( )。

A、类别设置 B、参数设置 C、扣税设置

D、扣零设置 E、汇率设置

15.(判断)工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。( )

16.(多选)工资核算系统的费用分配工作主要包括( )。

A、计算应付工资和应付福利费 B、将工资费用按用途进行分配

C、将工资费用按人员进行分配 D、自动编制费用分配转账凭证

17.(判断)工资数值项有独立项和非独立项之分，前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。( )

18.(单选)根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要( )。

A、按职工单个记录录入 B、按数据来源分组录入

C、按条件成批置入数据 D、按职工类别分组录入

19.(多选)工资核算系统的建账工作内容主要包括( )。

A、参数设置 B、计算公式的设置 C、扣税和扣零设置 D、职工编码规则设置

20.(判断)工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可按来源分组录入。( )

21.(单选)在下列工资数据项中属于独立项的是( )。

A、加班补贴 B、交通补贴 C、缺勤扣款

D、应发工资 E、扣款合计 F、实发工资

22.(单选)工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是( )。

A、工资原始凭证 B、工资明细分类账

C、工资记账凭证 D、工资费用分配表

23.(多选)工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括( )。

A、增加工资 B、增加员工 C、删除员工 D、工资费用分配表

24.(判断)工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。( )

25.(单选)在工资系统中设置银行档案的主要目的是( )。

A、银行借款 B、银行代发工资 C、银行贷款 D、银行对账

26.(判断)工资的分配是指将企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。( )

27.(单选)假设岗位工资的计算公式定义为iff(人员类别=“企业管理人员”，700，iff(人员类别=“车间管理人员”，650，400))，试问其他的岗位工资是( )。

A、0元 B、400元 C、650元 D、700元

28.(多选)工资变动数据的录入方式一般有( )。

A、单个记录录入方式 B、按工资项目分组录入方式

C、按条件成批置入数据 D、从外部直接导入数据

29.(判断)在工资系统中非独立项的计算方法必须由软件系统预先定义。( )

30.(单选)由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供( )的功能，以提高系统的通用性。

A、定义工资项目 B、设置工资类别C、设置职工类别 D、银行代发工资

31.(多选)在工资系统中计提费用的设置内容主要包括( )。

A、计提基数B、借贷科目C、计提比例D、计提金额

32.(判断)工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。( )

33.(单选)工资管理系统与下列系统没有直接关系的是( )。

A、人事管理系统 B、固定资产管理系统

C、账务处理系统 D、成本管理系统

34.(单选)工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以( )的形式传递给账务处理系统。

A、原始凭证 B、费用分配表 C、记账凭证 D、工资明细分类账

35.(判断)在工资系统中，费用计提设置内容包括要计提哪些费用，以及计提的基数与比例。( )

36.(多选)工资核算软件一般提供的工资计算方式有( )。

A、工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资

B、费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资

C、系统自动计算，即修改后立即重新计算工资

D、人工启动计算，即修改不立即重算而等人工启动才计算工资

37.(单选)月末结转时将要生成新月份的工资数据表，该表需要从本月复制数据的是( )。

A、变动数据项 B、固定数据项 C、数值数据项 D、所有数据项

38.(多选)与工资系统有数据联系的系统有( )。

A、人事管理系统 B、账务处理系统

C、成本管理系统 D、应收款管理系统

39.(判断)工资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。( )

40.(单选)如果全面实现企业信息化，则水电、房租、考勤等数据的录入方式应是( )。

A、单个记录录入 B、单项数据录入

C、按条件成批置入数据 D、从外部直接导入数据

41.(单选)月末结转时将要生成新月份的工资数据表，在该表中需要清零的是( )。

A、变动数据项 B、固定数据项 C、字符数据项 D、数值数据项

42.(多选)在下列工资数据项中属于独立项的有( )。

A、基本工资 B、职务工资 C、奖励工资

D、加班补贴 E、交通补贴 F、缺勤扣款

43.(判断)在工资系统中扣零设置用于确定扣零类型，例如扣零至角、扣零至元等。( )

44.(单选)工资系统自动生成的记账凭证如果有错，只能在( )中修改或删除。

A、账务处理系统 B、报表系统 C、成本核算系统 D、工资核算系统

45.(单选)工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照( )进行分配。

A、职工部门 B、职工类别 C、职工职称 D、职工部门与类别

46.(多选)为了银行代发工资，工资系统应具有( )等功能。

A、磁盘文件格式设置 B、磁盘文件类型设置、

C、制作磁盘输出文件 D、向银行传送软盘

47.(单选)工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括( )。

A、工资发放签名表 B、工资发放条

C、工资项目构成分析表 D、部门工资汇总表

48.(判断)银行代发工资要求工资系统具有设置银行文件格式、类型以及制作等功能。( )

49.(单选)工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括( )。

A、工资发放签名表 B、部门工资构成分析表

C、分类统计表 D、工资项目分析表

50.(单选)在工资核算系统中，数据录入效率较差的方式是( )。

A、单个记录录入 B、单项数据录入

C、按条件成批置入数据 D、从外部直接导入数据

51.(单选)为了银行代发工资，工资系统必须具有相应的设置功能。其中文件类型设置指( )设置数据文件的类型。

A、根据ERP的要求 B、根据企业的要求

C、根据会计软件的要求 D、根据银行的要求

52.(判断)在工资系统中，系统自动计算是指每次修改或录入一个工资项数据后，系统立即自动予以计算并生成新的数据表。( )。

53.(单选)系统计算工资一般是依据( )进行的。

A、定义的工资项目 B、设置的工资类别

C、工资项目的增减项 D、设置的职工类别

54.(多选)工资数据的输出形式可分为( )。

A、图形输出 B、查询输出 C、打印输出 D、磁盘文件输出

55.(单选)在工资核算系统中，设置职工个人“银行账号”的主要作用是( )。

A、交纳个人所得税 B、将工资交存银行

C、银行代发工资 D、到银行提取现金

56.(判断)在工资系统中，可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。( )

57.(单选)如果对所有生产人员和辅助生产人员将副食补助增加到200元，则应该采用的数据录入方式是( )。

A、单个记录录入 B、单项数据录入

C、按条件成批置入数据 D、从外部直接导入数据

58.(判断)按工资项目分组录入方式的特点是屏幕上能同时显示多个职工记录，但只能对该组项目进行操作，且兼有录入和修改的功能。( )

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