管理会计师

六、会计工作岗位设置

(一)《会计基础工作规范》对于会计工作岗位的设置要求：

1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

(1)通常，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位，会计机构规模会相应较大，会计人员相应较多，会计机构内部的岗位职责分工也相应较细;相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位，会计机构规模就会相应较小，会计人员相应较少，会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。

(2)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多;而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。

2.符合内部牵制制度的要求

《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。

【例题•单选题】出纳人员可以兼任( )工作。

A.稽核

B.收入、支出、费用、债权债务账目的登记

C.会计档案保管

D.固定资产明细账的登记

[答案]D

单位内部牵制制度，是为了提高会计信息质量，保护资产的安全与完整，确保有关法律、法规、规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列的控制方法、措施和程序，包括：职务分离控制、授权批准控制、文件记录控制、财产保全控制、业绩报告控制、人员素质控制和内部审计控制等。其基本目标包括规范会计行为，保证会计资料真实完整;及时发现、纠正和防止错弊，保护资产的安全与完整;确保法律、法规、规章制度的贯彻执行。

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