管理咨询师

职、权、责对等

1.概念

职，是指组织系统中的职位和岗位;

责，又叫职责。组织系统中职位或岗位应承担的责任，亦即必须完成企业总目标的一部分;

权，又叫职权。完成职责应有的权限。

2.对等关系：以上三者是对等关系。即处在什么职位，就应承担什么义务，享有什么权限。三者互为条件，互为制约。当三者失去均衡，组织将出现混乱，甚至出现腐败现象。只有当三者对等，组织才能发挥最佳效果。

3.不等的防止：必须以工作的结果的目标责任作为每个岗位责任;必须制定有效的控制规程(作业控制规程、财务收支预算控制规程);杜绝放任自由发生，建立科学的人事考核评价制度。

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（责任编辑：hbz）

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