管理咨询师

战略措施

人力资源保证措施

在前面四项措施中都离不开人力资源的需要，可见人力资源在实现战略的保证措施中，具有极其重要的地位。

(一)战略需要人力保证措施的内容

战略要求的人力资源所提供的保证，主要有这几个方面：一是测算适应战略需要的人员结构和人数;二是如何实现战略需要的员工的招募和培育;三是如何激励员工在各自岗位上发挥自己的才能。

(二)人力资源保证措施的项目

根据上述分析，可以理出人力资源在保证战略实现方面所要解决的问题。显然，这些问题对战略的实现不是可有可无，而是有直接影响的。这些问题应作为项目纳入到保证措施中加以解决。

(三)人力资源项目落实的要求

每个项目的要求包括：

1.人力资源项目的名称和预期完成时间。

2.人力资源项目发挥作用的时间和预期的经济效果。

3.人力资源项目实施组织方式的意向。

4.人力资源项目对资金需求及其解决意向等。

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（责任编辑：hbz）

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