不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（）。
A．岗位参照法
B．排列法
C．因素比较法
D．评分法
标准答案：c
解 析：因素比较法内涵。
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