面试

中大网校为了帮助广大考生更好的复习公务员考试课程，特别编辑汇总了有关于公务员考试的相关内容，以供广大考友参考借鉴，祝大家考试顺利！

问题一：结合所给的背景材料，谈谈你的看法?

参考答案：

危害

社会上存在一种不良现象，少数公务员在上班时候不务正业，出现打牌、炒股玩网游等恶劣行为，这是公务员官僚主义、玩忽职守的终极产物，不仅会给国家、集体、公民或其他组织造成危害，而且由于行政管理和执法部门特殊的职能地位，还会使党和国家行政机关声誉形象受损，尽管其在形式上比较隐蔽、在气氛渲染和对群众心理的影响上是很明显和强烈，但其危害性不容低估。

分析原因

1、缺乏监督及约束性法规，虽然我国出台了不少法规，对政府职能部门及其人员不该做什么作了规定和约束，但对其应该做什么、该怎么做等方面却没有明确的规定，对其“不作为”行为该如何处罚也缺乏相应的规定。这使得一些政府职能部门及其公务人员在较长的一段时期内缺乏对自己行为的约束，对自己的要求也简单到“只要在位期间不犯错误就行”。有的甚至把“有权不用，过期作废”当成行事的标准，把法律赋予的权力当做自己的特权。

2、少数官员没有树立起“权力与责任对等”的思想。多年以来，在对政府职能部门及其公务人员的所有要求与规定中，并没有贯穿“权力即责任”的基本原则与理念。责任是一种负责任的法定状态，违法即应承担相应的法律责任和由此引起的后果。

3、对官员在上班时间不作为的制约与处罚机制不健全，问责制度不键全，使“乱作为与不作为”有可乘之机。

措施对策

第一，加强对领导干部和公务员的权力观教育。把“心系群众、服务人民”作为行政的准则。党的政府根基在人民、血脉在人民、力量在人民。是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风和公务员是否端正的试金石。群众路线是党的根本路线，领导干部和公务员必须时刻摆正自己和人民群众的位置，遵循全心全意为人民服务的宗旨，在思想感情上贴近群众，职位越高越要注意同群众保持密切联系，深入基层，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量。把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策兼顾人民群众的现实利益和长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望，又照顾部分群众的特殊要求。把解决民生问题放在各项工作的首位，努力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。

第二，加强对公务员上班时的监督，和公务员密切相关的关键环节的监督，将监督关口前移。注重事前监督和防范，及时发现和纠正领领导干部和公务员的上班时间不作为的问题。

推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督，政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。形成“乱作为与不作为”不敢为、不能为的的良好环境。

第三，实行严格的问责制度和法律制裁。通过问责制度和法律制裁使在上班时间不作为的领导干部和公务员，对行为所产生的后果承担行政、法律责任。

问题二：如果你所在单位领导让你进行作风运动的整改，你觉得哪些作风是需要改正的，并制定整改措施。

参考答案：进行作风运动的整改，关键在于抓好思想、工作、和制度三大关键点，这样才能建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，重点从以下几个方面着手：

(一)深抓思想作风建设，确保思想统一。通过“专题教育”，全体党员干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。

(二)转变领导干部工作作风。进一步落实实事求是、理论联系实际、密切联系群众，做到

真正深入群众、多实践，少搞形式主义、官僚主义、虚报浮夸、铺张浪费等行为。

(三)加快建设情系于民的工作作风，时刻把为民服务作为第一宗旨，贯彻落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切，切实推行亲民、为民行风建设。

(四)深抓基层组织工作作风，加强工作人员凝聚力、战斗力。对基层组织中干部工作负责不够，责任心不强，工作成效无起色，进行重新调整工作岗位。奖优罚劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

(五)加强制度建设，提高工作效能，加大落实好的制度，健全民主集中制。

问题三：你是单位的行政效能监督员，明确规定不能上班时间打游戏，但是有一次你给领导送文件，无意中看到领导电脑是游戏界面，你怎么办?

追问：按照你的回答，如果有同事在玩游戏被你制止，同事说，“领导还玩呢，你怎么不管?”你怎么办?

参考答案：

首先要保证自己不会违反规定，严格要求自己，以身作则，起到表率作用，这样在监督其他同事时，大家才会信服。

其次要在例会上重申下上班不可以打游戏规定，说明其不良影响;作为国家公职人员，应时刻牢记自己是为百姓办事的，真正把全心全意为人民服务落实到实处，就算上班打游戏不会影响工作，但是这种行为不良影响是深远的。平时的点滴言行都要严格要求自己，只有这样才是一位合格的人民公仆。

再次，单位的管理规定是适用每个职员的，没有上下级之分。领导是单位的主心骨，是大家学习效仿的榜样，我相信领导也会意识到自己的行为会在单位造成不良影响，进而起到模范带头作用的。

追问：

单位的管理规定是适用每个职员的，没有上下级之分。领导的电脑是游戏界面，被我看到了，我想领导会意识到。因为其他同事时刻都在看着领导，领导是单位的主心骨，大家都会看在眼里，所以我相信领导会给大家一个合理的解释，并在工作中起到模范带头作用。

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（责任编辑：中大编辑）

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