面试

　　一、内蒙古公务员面试形式

　　根据历年面试考情，内蒙古公务员面试一般采取结构化面试的方法对考生进行测评。结构化面试是现在公务员考试中最常用的一种面试方法，是根据职位所需要的素质，运用设计好的特定问题、评价方法和评价标准，综合考察考生各方面的能力和素质。

　　二、内蒙古公务员面试特点

　　通过历年面试真题，归纳了以下关于内蒙古公务员面试特点：

　　1．面试题数量较少

　　近几年内蒙古公务员面试考试中，除了2008年12月11日曾出现过三道题以外，其余均只考两道题。这表面上看似缓解了考生的压力，但其实对考生答题的深度有着更高的要求。如何在短短的十分钟内答出亮点，这是报考内蒙古公务员考试考生要特别关注的。

　　2．基本为综合分析类题型，主要考查对某一现象或某一句话的看法

　　从题目的表现形式来看，近几年内蒙古公务员面试真题基本上全是综合分析类的题型，主要是关于某一现象或某一句话的看法。进一步分析后，可以发现题目所选择的现象或某句话主要是能体现社会发展、体现公务员职业要求、或者是关系国计民生的。如真题中出现的关于“家电下乡”、 “金融危机”、“民意听证会”、温总理说的“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”等。这些要求考生不仅要掌握面试中的技巧，更要有与时俱进的眼光，时刻关注社会民生。

　　3．间接考查了结构化面试的其他类型题目

　　对面试题目的内容进行归纳后，可以发现虽然表面上没有出现其他类型的题目，但实质已经全部考查到。如：

　　1）有人说，公务员应该“情商高”，也有人说公务员应该“法商好“，你怎么看？[2009年6月15日内蒙古公务员面试真题]

　　解读：这就考查了考生对公务员这一职业的看法，体现考生与公务员职业的匹配性；

　　2） 你对工作中老好人的现象怎么看？[2008年12月内蒙古公务员面试真题]

　　解读：这题间接考查了考生做人的态度和沟通协调能力。

　　三、2010年内蒙古公务员面试备考技巧

　　结合历年内蒙古面试真题所呈现的特点，针对2010年内蒙古党群几个公务员面试，给出如下四点建议：

　　1.充分了解结构化面试

　　很多考生对结构化面试并没有对笔试那么熟悉，因此，备考的第一步就是要学习了解结构化面试。考生可通过网络、书本等渠道学习结构化面试的基本情况、流程、形式及测评要素等。这样才能做到“知己知彼百战百胜”。

　　2．梳理自身经历

　　考生的基本素质与所报考职位是否匹配是整个公务员面试的考核核心。很多面试题以间接的方式进行考查。因此，考生必须对自己以往的学习、工作和生活经历进行仔细梳理，提炼出与所报考职位相匹配的点，并将之融入答题中，这样才能使自己的答案言之有物，更让人信服。

　　3．多关注社会热点

　　社会热点是综合分析类面试题的考查重点。考生应好好利用电视、网络、报纸等媒体，了解近期国内外所发生的重大事件，尤其是引起社会争议、反映社会发展、关系国计民生的热点事件、热点政策及社会现象。在看到热点的同时，还应深入了解其原因、影响、各方评论等。锻炼自身对问题进行多角度综合分析的能力，这样才能在答题时做到有条理、有深度。

　　4．勤加练习

　　实践是检验真理的唯一标准。在备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。要请同学、朋友或者老师参与，进行全真模拟，多体验考场气氛。同时请别人指出自己的问题，这样才能确保每次练习起到实在的效果。  

　　运用策略指导训练备考，才能真正掌握面试技巧，做到胸有成竹。祝大考生朋友取得好成绩!

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（责任编辑：中大编辑）

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