在面试之前,考生心里最没把握的是:考官会是怎样的一个人。把考官想像成考场上的老师,神情严肃的家长,爱挑剔的上司,评头论足的评委都是错误的。面试是一项专业性很强的工作,考官也同样受这种职业的限制。他既要评价考生的情绪稳定性、成熟程度、兴趣爱好、动机、判断力、态度和交流能力,还要了解考生的自信心、个人仪表和坦率性等方面的情况;了解考生的教育状况、身体状况、家庭背景以及工作经验能否胜任该岗位工作。但由于每个考官的性格各异,兴趣不同,处世方式大相径庭,考生需要面对的问题也变得复杂起来。
因此,必须学会快速评估考官类型,了解考官的说话方式、思维方式,这样才能应付自如。
(一)怎样应对彬彬有礼的考官
有些考官一见到考生,便上前边握手边寒暄两句,好像面试的对象是他而不是你。一切看来都十分顺利,考生为有如此好的开头而轻松愉快,自信心油然而生,好像自己才是这里的真正主宰。
面对这种类型的考官,必须保持高度的警觉。最重要的是诚心诚意老老实实地谈自己的想法。不要一味地迎合考官,也不要妄自尊大,以为自己了不起。他礼貌,你最好比他还要礼貌。
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(二)怎样应对表情严肃的考官
一般情况下,这类考官性格内向,比较固执,坚持原则,对人的考察方式也是一板一眼,绝不做浪漫的遐想。他对人的理解是纯要领的,所以他头脑里的条条框框也是死板的。他的面试工作经验全部来自书本,会按程序去做,所以,你只要按部就班,不做过多的发挥便可取胜。
严肃的考官内心总是有些紧张,他会提出一些拒绝理由,话说得不太中听,显得生硬,但你只要想办法说服他,总是能成功的。
这类主考官似拒人于千里之外,不好打交道。其实,你只要花些功夫仔细观察,注意他的一举一动,从他的言行中,找出他所真正关心的事来,寻找说话的空当和他闲聊,事情就顺利多了。
严肃的人一遇到自己感兴趣、关心的事,便会滔滔不绝,眉飞色舞。应对严肃考官的最好办法是刺激他说话,并耐心地听他说,一定要做出你们是知音的样子。
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(三)怎样应对含而不露的考官
跟这类主考官打交道一握手就知道了。他们通常不全握你的手心,只是轻轻地一碰,甚至指头也有卷曲。他们把一切做得非常有礼貌,无可挑剔,但礼貌中深含距离。他们好像对人热情,又好像对人很冷漠。他们从来不自己开头,连自我介绍都不做,他们决不轻易让人了解其心思。跟这类考官的谈话是艰难而尴尬的,他不会对对方的谈话进行直截了当的反应。他们通常的做法是点头,或者“环顾左右而言他”,一触到正题,更是深藏庐山,不肯轻易表态。他们的笑容里总藏着一种让人捉摸不透的意思,问话总是不很直接。他们不赞扬人,甚至在你自我感觉最良好时,也会用冷冷的表情搞得你无地自容。
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(四)怎样应对慢条斯理的考官
不过,慢条斯理的考官是很有耐心的人,也是很善良的人,他们总要把一切弄得仔仔细细、明明白白、一丝不苟。考生对这种考官一定要按捺住性子,说话一定要保持温和谦虚的口气,一定要详细地回答问题。遗漏了要想法弥补,最好不要发问。
至于听话时更应该做个耐心专注的聆听者,少插话。即使没有听懂,也一定要在主考官说完之后再问,或者说“你觉得哪些还不清楚,还需要我补充?”“你刚才的意思我明白了,是……”在语气上,表达方式上尽量配合他。千万不要走神,或有倦意的神态,只要有耐心,就能打动这类考官。
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(五)怎样应对姿态较高的考官
或许你会感觉到这种人很可怕,一下子丧失了你的全部自信,因为那种潜在的“威胁”深深地伤害了你的自尊心。
遇上这类主考官,心理上不要打败仗,不要有自尊心受到伤害的感觉。多做这样的设想:“他一定遇上不顺心的事了”、“他恐怕也是怀才不遇”、“没准他昨天跟太太吵了架”、“一定是他的领导不满意他”。如此一想,便不会计较他傲慢的态度,反生一些同情之心。
跟姿态较高的考官打交道,一定要来些必要的寒暄,显示出你平和的心境。说话应该简洁有力,不得罪他。将必要的情况简明地交待就行了,不必去看他如何反应。他可能会说出刺耳的话,你一定要不愠不怒,尽力使自己保持愉快的心情。这样,姿态较高的人也会被慢慢感化的。
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(六)怎样应对健谈的考官
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(七)怎样应对沉默寡言的考官
和上一类考官不同,有的考官好像坐在那里,等你自我介绍。你亲切寒暄,寻找话题,谈天说地,但最后他还是没有什么话可说,谈话就到此结束了。
其实,这种考官绝非等闲之辈,只是善于察言观色罢了。他们采用的办法,叫“不动声色”。如果考生诚惶诚恐,战战兢兢,如履薄冰,自然不能独当一面,属被淘汰之列;善于应对,不怵不惧,想法改变局面者,自然能够给考官留下深刻印象。
遇到一言不发的考官,你要洞察他们的意图。
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(八)怎样应对按部就班的考官
这种考官看起来对面试的事不那么用心,一切都按部就班,一切又漫不经心。他进行面试招聘工作时间太长以至于有些麻木了。对于你的到来没有表现出深厚的兴趣。他问话时,好像心不在焉,说话总是偏离主题,常常言不由衷。他一边听你说话,一边用笔在纸上乱写乱画,要不就是眼睛看着窗外发愣,再就是不停地做这做那,忙个不停。
对于这类考官,最好是给他新鲜感,使他对你产生深刻的印象。至于如何做,必须靠你临场发挥。他按部就班,你亦步亦趋,自然会使面试枯燥乏味。
点击快速查看应对方法 | |
怎样应对彬彬有礼的考官 | 怎样应对表情严肃的考官 |
怎样应对含而不露的考官 | 怎样应对慢条斯理的考官 |
怎样应对姿态较高的考官 | 怎样应对健谈的考官 |
怎样应对沉默寡言的考官 | 怎样应对按部就班的考官 |
(责任编辑:中大编辑)