公务员考试

北京市各级机关招考公务员即将启动。本月7日开始报名，计划招录4000多人。

今年起，本市公务员考试改为一年一次，只保留上半年笔试，下半年考试被调剂取代。据了解，此次共招录4000多人，行政机关职位占多数，其次是审判、检察机关等。

除特殊职位外，今年起市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例将达到100%，区县要达到80%，远远高于国家规定的比例。但这并不意味着公务员考试向应届大学生“关门”，因为每年拿出的空岗中，基层岗位所占比例最多，这些岗位应届生均可报考。据了解，在此次招考中，街道、乡镇以及工商、税务等垂直管理部门的基层公务员职位都向应届生开放，而这部分岗位预计将占到总职位数的八成。

据了解，招考公告将于3月4日公开，招考报名将于3月7日至3月11日进行，考生可登录市人力资源和社会保障网(www.bjld.gov.cn)、市人事考试网(www.bjpta.gov.cn)查询职位并选择报名。公共笔试科目将于4月初举行。

解读

一年两考首次变一考

一直以来，本市公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次;而从今年起，只保留上半年公务员考试，下半年考试被调剂取代，即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式，以便充分利用考试资源，提高考试效率。

市人力社保局相关负责人介绍，今后，上半年公务员招考仍采取惯例进行，即要经职位征集、发布公告、公共科目笔试、面试、体检和考察等环节。期间，如果报考职位数未达到面试比例要求，通过调剂来补充，这是一次调剂。

而二次调剂，是在上半年考试结束后出现空缺的和部分机关因机构调整新增的职位中产生的。下半年的公务员考试，全市不再统一组织大规模笔试，而是通过调剂的方式，让符合职位要求的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员，限定为参加了上半年考试笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生。他们可凭上半年公共科目笔试成绩，按照调剂公告和调剂职位的具体要求，自主选择报名。各级机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选，经面试、体检、考察、公示等程序，补充录用人选。

首招外地名校优秀生

此次招考，不要求基层工作经历的职位首次纳入外地户籍、外地院校的“双外生”。即“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“一等以上优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)2011年应届毕业生。

京外“985”高校包括南开、复旦、浙大等30余所高校。

市级机关不再招应届生

此次招考职位所招录对象可分为三类：

其一，招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)的，限于截至公务员考试报名时具有本市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上(含两年)基层和生产一线工作经历的人员(不包括2010年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考;

其二，招考职位面向2011年合同期满大学生村官的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2011年合同期满到村任职高校毕业生报考。按照有关规定，到村任职高校毕业生被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理聘任合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续;

其三，招考职位不要求基层工作经历的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2011年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2011年应届毕业生。

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