九龙坡区公开招聘事业单位工作人员简章
为提高事业单位人才队伍整体素质，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号），经市人事局审定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备”的标准，通过公开考试和严格考核确定聘用人员。
二、招聘指标
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员11名（见附表）。
三、招聘范围和对象
常住户口在重庆市内且符合招聘资格条件的人员。
四、招聘资格条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为，未受过党纪政纪处分；
（三）2006年7月31日及以前取得国家承认的大学专科及以上学历；
（四）身体健康；
（五）符合招聘单位要求的其他条件（见附表）。
五、招聘方式
具备招聘条件的报名人员自愿选择一个职位报考，按报考职位竞争的方式确定聘用人员。
六、报名及资格审查
（一）报名时间：2006年8月7日至8日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30
（二）报名地点：重庆市九龙坡区人事局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号，区政府大院二号楼五楼）
联系 人：李其明 夏平国
联系电话：68780373
（三）报名手续：报考者须提供本人毕业证、身份证和户口簿原件及其复印件各1份，近期同底1寸免冠登记照2张（黑白、彩色均可）；待业人员须提供失业证、待业证原件及其复印件1份或所在街道办事处出具的待业证明（加盖公章）；在职人员须提供所在单位同意报考证明（加盖公章）。具有专业要求的同时提供相应资格证及复印件。本人不能到场的可委托报名，但须出示受委托人的身份证和委托人的相关报名资料。经资格初审合格者在报名点填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名考务费50元/科。
报考者可在报名点自愿购买复习资料。
（四）资格审查：由九龙坡区招录领导小组办公室按照招聘条件，对报名者进行资格审查。
（五）领取《准考证》：报名者凭身份证和缴费收据于2006年8月24日（星期四）8:30至17:30到九龙坡区人事局公务员管理科领取《准考证》。
七、考试
考试分笔试、面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1:3，若达不到比例的，则相应递减招聘岗位人数至规定比例。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试科目及分值为：《综合基础知识》100分，《写作基础知识》100分，满分为200分。
笔试时间、地点与注意事项详见《准考证》。
（二）面试
面试人员按拟招聘岗位人数1:2的比例，根据考试成绩从高分到低分依次确定；若最后一名考生成绩相同时，则并列进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度，考察考生是否具备相应的业务能力和专业知识等。面试总分100分，面试成绩（保留一位小数）当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
八、体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名考生总成绩相同时，学历高的优先，其次为具有报考专业资格证的优先（相同专业资格证级别高的优先）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）进行一次性体检，原则上不复查。若体检不合格出现缺额时，则按报考同一岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
九、考核
体检合格者，由九龙坡区人事局和用人单位组成考核组对体检合格者德、能、勤、绩进行全面考核。若考核不合格出现缺额时，则按报考同一单位考生总成绩从高分到低分依次递补。
十、公示
拟招聘人员在九龙坡区政府大院二号楼公示栏张榜公示。
公示时间7天，公示内容包括：资格审查合格的人员、笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员。
十一、聘用审批及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用后，由九龙坡区人事局按现行政策办理相关调动、聘用手续。人员聘用后享受所在事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是一项十分严肃的工作，大家要高度重视，严格按照规定程序，坚持条件，保证质量，严肃纪律，自觉接受监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。对徇私舞弊、弄虚作假者，一经发现，取消其聘用资格，并追究有关人员责任。
十三、本《简章》由九龙坡区人事局负责解释
附件：九龙坡区公开招聘事业单位工作人员情况表
九龙坡区人事局
二○○六年七月二十七日
附表:
九龙坡区公开招聘事业单位工作人员情况表
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