公务员考试

    面试考官在开考前半小时确定，打分当场亮分，旁边坐着媒体记者和纪检干部现场监督……北海市不久前结束的公务员招考，采取“环环透明”的方式保证公开、公平和公正，在当地引起强烈反响。

    北海市今年招考２０个单位６２个岗位的公务员，共６７１人报名。市长连友农提出，社会上对招考公务员议论较多，今年北海市要拿出堵塞各种漏洞的办法，不能让群众说闲话。

    公务员考试分笔试、面试，面试主观因素多，是最容易出现不公平的环节。北海市使出了“三招”：随机确定考官，当场亮分，设立旁听席监督打分情况。每个考场７名考官，全部在进入考场前半小时从人事部门的“考官库”中抽出。考试当天，来自各单位的１００多名候选考官接到通知聚集在考场外，等待电脑抽签结果，他们一来不知道自己是否被抽中，二来不知道进哪个考场当“面试官”。北海市人事局局长毛艳琼说，由于是现场抽取，基本杜绝了参考者对考官“做工作”的机会。

    北海市招考公务员还“破天荒”采取了面试当场亮分方式。由于面试内容分类较多，打分繁琐，主观性强，往年打分都是事后统计。市人事局今年给每个考官发一个计算器，由他们将自己的分数汇总后当场亮出，统计时去掉最高分和最低分。“由于邀请了记者、纪检人员和同样随机抽取的用人单位代表担任考场监督员，每个考官打分都不敢马虎，如果太离谱不仅当场取消资格，还要记入考官档案。”毛艳琼说。

    据悉，在招考公务员之前招考公立教育系统１５１名工作人员中，北海市已经采取了类似办法。在面试结束后，一些参考人员对人事局和编制办工作人员表示：这样做即使不能录取，我们也服气。

    北海市今年面向全国招考公务员，报名者除了应届毕业生、在聘人员，还有律师事务所、广告公司、酒店等企业的职员。毛艳琼说，这种环环透明的招考制度，给所有人一个平等的机会，对考官和参考人员都是一种解脱，“如果都去比赛着找关系，谁都不踏实。”她说。

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