公务员考试

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根据市委办公室、市人民政府办公室《关于印发〈保山市市级机关公开选调公务员实施意见〉的通知》（保办发〔2009〕14号）精神，针对2009年市级部分单位公开选调公务员6月18日报名工作情况，经研究，对原选调条件、报名、考试时间等作适当调整，现将有关事项补充公告如下：
一、公开选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准、注重工作实绩的原则，坚持计划调控和单位自主用人相结合的原则，坚持在编制限额内并有相应的职数、职位空缺的原则。
二、选调单位职位和人数
（详见附表）
三、选调条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）参加工作5年以上(2005年1月30日前参加工作，现在我市各级机关具有公务员身份的人员)，历年年度考核均为称职以上；
（四）具有胜任选调职位要求的身体条件；
（五）具有选调职位要求的素质和履职资格条件；
（六）符合岗位需要的其他条件（见附表）。
有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：
（一）涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；
（二）其他不宜办理转任情形的。
四、选调工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名工作由组织人事部门牵头组织统一进行。
2、报考人员应当在征得工作机关和职务任免机关同意的前提下，才能进行报名。每名报考人员只能报考一个职位。
3、各选调单位应按职位要求对报名人员进行资格审查，符合条件者方可报名。对符合报名条件的人员，无正当理由不得拒绝报名。
4、每个选调职位与符合报名条件人数的比例不得低于1：5。专业性较强的职位可适当放宽。
5、报名时间：2009年7月15日。
6、报名地点：保山人才市场。
7、报名要求：报名时需带身份证、学历证，所在单位、职务任免机关同意报考的证明及所报职位需要的其他证件，并交近期彩色免冠同版照片2张。
报考者提供的证件材料必须真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消其选调资格。
8、领取准考证：报考者于2009年7月30、31日到保山人才市场领取《准考证》。
（二）组织考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试均按百分制计分。并按笔试成绩40%与面试成绩60%的比例加权计算为综合成绩。
1、笔试
（1）笔试时间和地点：笔试时间为2009年8月1日。具体时间地点以准考证为准。
（2）笔试形式：采取闭卷形式。
（3）笔试内容：① 近两年来的时事政治（含保山市情）；②《中华人民共和国公务员法》；③ 机关公文写作。
2、面试
（1）根据笔试成绩，按每个选调职位从高分到低分顺序，以1：3的比例确定面试人员，面试工作由选调单位组织实施。
（2）面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。
（3）面试分低于60分的，均不列为考察对象。
（4）面试时间另行通知。
五、考察体检和公示
（一）考察
按每个选调职位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定考察对象。采取查阅个人档案、个别访谈等形式，选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并形成书面考察材料。
（二）体检
选调单位根据考察人选的综合成绩、考察情况，按每个选调职位1：1的比例提出拟选调人选，并按规定组织进行体检。
（三）公示
体检合格后选调单位党组（党委）将拟选调人员名单及选调工作情况报组织人事部门审核批准后，由选调机关公示5个工作日（节假日顺延）。
若出现考察或体检不合格的，按综合成绩从高到低的顺序从报考该职位的人员中依次递补，递补只进行一次。
六、审批和办理转任手续
公示期满后，由选调单位填报有关表格，按规定办理审批和转任手续。
七、纪律和要求
（一）通知时效：整个选调工作期间，在组织人事部门或选调单位发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃选调资格。
（二）严肃干部人事纪律，保证选调工作的公正性。报考者应如实填写各项表格，不得有缺项、不得有涂改。若在报名、笔试及面试、考察过程出现舞弊行为的考生一律取消选调资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
（三）公开选调工作由纪检监察机关实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。
联系电话：0875一2122559 2161760

中共保山市委组织部 保山市人事局
二00九年六月三十日

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