公开选拔领导干部

贵州职业技术学院2009年公开选拔处级干部的公告

贵州职业技术学院是由贵州省人民政府批准、教育部备案的，贵州省唯一的一所综合性职业技术学院。为拓宽选人用人渠道，引进竞争机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关精神，结合我院干部队伍实际，开展本次公开选拔。

一.选拔职位

1.教务处处长一名（正处级）。

2.信息技术系主任一名（正处级）、信息技术系副主任一名（副处级）。

3.工程技术系主任一名（正处级）、工程技术系副主任一名（副处级）。

4.经济与管理系主任一名（正处级）、经济与管理系副主任一名（副处级）。

5.商业与贸易系主任一名（正处级）、商业与贸易系副主任一名（副处级）。

6.基础部主任一名（正处级）、基础部副主任一名（副处级）。

二.选拔范围

各级党政机关、人民团体、国有企事业单位(含高等院校、科研院所)。

三.选拔条件

（一）基本条件

1.具有五年以上工龄。

2.大学本科及以上学历。

3.具有较高的政策理论水平和较强的口头表达能力、文字写作能力、综合协调能力，以及应聘职位需要的相关专业知识。

4.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

5.2006年以来连续三年年度考核为“称职”或“合格”以上等次(不含企业单位)。

6.身体健康。

（二）选拔职位的其它条件

1.报考教务处处长应具有正高专业技术职务任职资格，年龄在50周岁以下(1959年1月1日以后出生)，且具有两年以上教务管理工作经验。

2.报考系、部主任应具有与报考职位相关的正高级专业技术职务任职资格，年龄在50周岁以下(1959年1月1日以后出生)，且具有两年以上管理工作经验。

3.报考系、部副主任应具有与报考职位相关的副高级以上专业技术职务任职资格，年龄在45周岁以下(1964年1月1日以后出生)，且具有两年以上管理工作经验。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.正在受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的。

2.正在党纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3.受过人民法院和公安机关刑事处罚的。

4.其它按规定不得报考的情形。

四.招聘程序

(一)报名及资格审查。

1.报名方式

报名采取组织推荐与个人自荐相结合的形式。组织推荐的，由被推荐人所在单位的组织人事部门根据本方案规定的资格条件，按干部管理权限提出推荐意见，经单位主要领导签字同意，加盖单位党委(党组)印章后，附被推荐人的基本情况、现实表现及报名所需材料进行报名，并按要求填写《贵州职业技术学院公开选拔报名登记表》；个人自荐的，持报名所需材料，以及由主管部门按干部管理权限出具的同意报考证明进行报名，并按要求填写《贵州职业技术学院公开选拔报名登记表》。

2.报名时间、地点

2009年6月18日—6月19日在贵阳市云岩区毓秀路18号贵州省人才市场报名。

2009年6月22日—6月30日在贵阳市云岩区八鸽岩路138号在贵州广播电视大学报名。

报名咨询电话：0851-6823340、0851-6836432

e-mail:poseton@sina.com

3.报名材料

①个人简历及自荐书。

②有效《居民身份证》或户口薄、毕业证书、学位证书原件及复印件各一份。

③提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各一份。

④2006至2008年年度考核结果证明材料。

⑤教学、科研成果及获奖相关材料一份。

⑥本人近期一寸正面免冠同底彩色照片叁张。

⑦报名时需交纳报名费：90元/人。

4.《贵州职业技术学院公开选拔报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代填《登记表》的视同本人填写。

（二）资格审查

由贵州职业技术学院公开选拔工作领导小组按照报名条件对报名人员进行资格审查。职位总报名人数与计划招考人数达不到10:1比例的,由贵州职业技术学院公开选拔工作领导小组根据实际报名情况，征求报考人员意见，对其报考志愿进行调整。

（三）笔试

笔试时间、地点另行通知

笔试内容：综合基础知识及相关学科专业知识。

（四）面试

根据公开选拔人员的笔试成绩，按招考职位计划1:5的比例从高分到低分依次确定面试人选。并在“贵州人事人才网”(网址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布进入面试人员的名单。

面试时间、地点另行通知。

面试范围：主要考察报考人员的专业应用能力、组织管理能力、语言表达能力及仪表仪容等。

笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩各占总成绩的60%，笔试成绩和面试成绩相加得到报考人员的总成绩。

（五）考察

根据公开招考人员的总成绩，按招考职位计划1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。在“贵州人事人才网”(网址：http://www.gzrs.gov.cn)上公布考察对象名单。考察注重工作实绩和群众公认程度，内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。

（六）体检

根据考察结果，结合拟任职位的具体要求，按招考职位计划1：1的比例提出进入体检环节人选。

体检在指定的医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。体检不合格者不列入拟任用对象，则按该职位考察结果的情况递补。

（七）任用：

经考试、考察、体检合格的人员，确定为拟任用人员。拟任用人员名单在“贵州人事人才网”（网址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示时间为7天。公示无异议后签定按有关程序办理任用手续。

（八）岗前培训和任职试用

对任用的干部要进行岗前培训，并实行一年的试用期，试用期满，经考察，胜任者正式任用，不胜任者取消任职资格，按原职级安排适当工作。

（九）其他未定事宜由贵州职业技术学院公开选拔工作领导小组研究确定。

四.纪律与监督

1、招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

2、公开招考工作由贵州职业技术学院纪检监察部门负责全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

3、工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

监督电话：0851-6832409

附：贵州职业技术学院公开选拔报名登记表

贵州职业技术学院
2009年6月16日

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