公开选拔领导干部

　　为进一步深化干部人事制度改革，切实加强领导班子和干部队伍建设，中共连云港市委决定采取“公推差选”、“公推竞岗”等竞争性方式选拔21名市管领导干部。
　　一、选拔职位与人数
　　（一）公推差选岗位（共17个）
　　1、正处职岗位（2个）
　　（1）连云港职业技术学院副院长2名（分管教学和分管行政后勤各1名）
　　2、副处职岗位（12个）
　　（1）共青团连云港市委副书记1名
　　（2）市统计局副局长1名
　　（3）市政府金融工作办公室副主任1名
　　（4）市环境保护局总工程师1名
　　（5）市环境监测中心站站长1名
　　（6）市文化行政综合执法支队支队长1名
　　（7）市安全生产监察支队支队长1名
　　（8）市渔政监督支队支队长1名
　　（9）市住房保障中心主任1名
　　（10）市广播电视台副台长1名
　　（11）连云港高级中学副校长1名
　　（12）市农业科学院副院长1名
　　3、市管国有企业领导班子副职岗位（3个）
　　（1）连云港海通集团有限责任公司副总经理1名
　　（2）江苏金港湾投资有限公司副总经理1名
　　（3）连云港振兴实业集团有限公司副总经理1名
　　（二）公推竞岗岗位（共4个）
　　公安系统副处职岗位4个。
　　二、选拔范围
　　公推差选岗位面向全市党政机关、人民团体、事业单位、市管国有企业和驻连部省属单位选拔。
　　公推竞岗岗位面向全市公安系统选拔。
　　三、资格条件
　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定和基本要求。有关职位有特殊要求的，应符合规定的条件和要求。
　　（一）正处职岗位
　　1、担任党政机关、人民团体、事业单位正处级职务，或担任副处级领导职务且任副处级满2年（其中市属副厅级高校中层正职须有2个以上中层正职职位的任职经历。任职时间计算到2010年12月31日，下同）。
　　担任市管国有企业或市委协管的中央、省属企业驻连单位领导班子正职，或担任领导班子副职2年以上。
　　2、具有大专及以上学历。
　　3、年龄50周岁以下（1960年1月1日以后出生）。
　　4、身体健康。
　　5、符合所报职位具体要求。
　　（二）副处职及市管国企副职岗位
　　1、担任党政机关、人民团体、事业单位副处级职务，或担任正科级领导职务且任正科级满3年。
担任市管国有企业或市委协管的中央、省属企业驻连单位领导班子副职，或担任中层正职3年以上。
　　2、具有大专及以上学历。
　　3、年龄50周岁以下（1960年1月1日以后出生）。
　　4、身体健康。
　　5、符合所报职位具体要求。
　　（三）公安系统副处职岗位
　　1、担任市公安系统副处级职务，或担任市公安局中层正科级领导职务、直属副处级单位领导班子副职、直属正科级单位领导班子正职、县公安局领导班子中正科职以上干部，其中担任正科级领导职务的，任正科级须满3年。
　　2、具有大专及以上学历。
　　3、年龄50周岁以下（1960年1月1日以后出生）。
　　4、身体健康。
　　5、符合所报职位具体要求。
　　四、职位具体要求
　　（一）正处职岗位
　　1、连云港职业技术学院副院长职位：熟悉党和国家职业教育、高等教育工作的方针政策和法律法规，具有大学本科及以上学历。分管教学工作的副院长人选须有副高级及以上专业技术职务，有5年以上教学或教学管理经历；分管后勤管理工作的副院长人选须有党政机关、企事业单位领导岗位行政管理经历。
　　（二）副处职及市管国企副职岗位
　　2、共青团连云港市委副书记职位：中共党员或共青团员；年龄在32周岁以下（1978年11月30日以后出生）；全日制大学本科及以上学历；熟悉党和国家关于共青团和青少年工作的方针政策，了解全市共青团和青少年工作的基本情况。有2年以上乡镇领导班子任职经历且担任乡镇党政正职1年以上的，也可报考。
　　3、市统计局副局长职位：熟悉党和国家关于统计工作的方针政策和法律法规，了解全市统计工作的基本情况，有统计专业背景或统计、宏观经济管理部门工作经历。
　　4、市政府金融工作办公室副主任职位：熟悉金融行业政策、法律法规和金融市场业务，了解企业上市、再融资、并购重组等工作的规定和程序。熟悉我市金融环境和资本市场情况，具有经济、管理、金融学等相关专业背景或金融管理工作经历。
　　5、市环境保护局总工程师职位：具有环境保护相关专业高级工程师或具有环保相关专业工程师技术职务；熟悉党和国家关于环境保护的政策和法律法规，了解生态建设、污染控制、环境监察等工作的基本业务，或具有环境保护管理相关工作经历。
　　6、市环境监测中心站站长职位：熟悉党和国家关于环境保护政策和法律法规，了解生态建设、污染控制、环境监察等工作的基本知识和相关业务，或具有环境保护管理相关工作经历。
　　7、市文化行政综合执法支队支队长职位：熟悉党和国家关于文化艺术、广播影视、新闻出版工作的方针政策和法律法规，了解文化行政执法工作的基本知识和相关业务，或具有文化行政管理工作经历。
　　8、市安全生产监察支队支队长职位：熟悉党和国家关于安全生产工作的方针政策和法律法规，了解我市安全生产工作的基本情况，具有安全生产工作相关业务知识或监督管理工作经历。
　　9、市渔政监督支队支队长职位：熟悉党和国家关于海洋与渔业方面的法律法规和方针政策，有海洋、渔业相关专业背景或相关工作经历。
　　10、市住房保障中心主任职位：熟悉国家、省、市住房保障、住房建设、住房制度改革、房地产和房屋管理的法律、法规、政策，有相关专业背景或工作经历。
　　11、市广播电视台副台长职位：熟悉党的新闻宣传和广播电视工作方针政策，了解广电传媒相关知识，具有文化产业运作或相关工作经历。
　　12、连云港高级中学副校长职位：副高级及以上专业技术职务，熟悉基础教育工作和相关政策法规，具有高级中学教学管理岗位经历。
　　13、市农业科学院副院长职位：农业类副高级及以上专业技术职务，熟悉国家农业科技工作的政策和法律法规，了解我市现代农业科学研究和农业生产基本情况，有农科类专业背景和相应工作经历。
　　14、连云港海通集团有限责任公司副总经理职位：熟悉党和国家交通运输管理等相关行业的方针政策和法律法规，或具有企业经营管理工作经历。
　　15、江苏金港湾投资有限公司副总经理职位：熟悉企业战略规划、经济管理、资本运作、地产运作、商贸流通、工商行政管理、财务审计等某一方面的专业知识，有行政机关工作经历或企业经营管理经历。
　　16、连云港振兴实业集团有限公司副总经理职位：熟悉项目管理、投资分析与资本运营，具有地产、金融证券、资本运营、收购兼并等相关专业背景或相关工作经历。
　　（三）公安系统副处职岗位
　　熟悉党和国家关于公安工作的方针政策和法律法规，具有与报考职位相匹配的业务知识或相关工作经历。
　　五、选拔程序与步骤
　　（一）公推差选岗位
　　1、报名和资格审查
　　采取个人自荐和组织推荐相结合的办法报名，每人限报一个职位。连云港市公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称连云港市公选办）根据有关规定和要求，对报名人员进行资格审查。报名并通过资格审查人数一般不得低于10人，专业性较强的职位低于5人的不开考，征得本人同意可调整报考其他职位。
　　2、笔试
　　以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，主要测试应试者基本素质和领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，同时测试公选岗位应知应会的基本业务知识。根据笔试成绩，每个职位取前10名人选进入第一轮差额民主推荐。
　　3、第一轮差额民主推荐
　　对每个职位笔试成绩前10名人选进行差额民主推荐。每个职位取得票数列前5名人选进入面试，按姓氏笔画排序向社会公告。第一轮民主推荐得票数以本职位满票为100分的比例折算成民主推荐综合得分。
　　4、面试
　　主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。第一轮差额民主推荐得分与面试得分以3:7的权重计分，根据得分每个职位取前3名人选为差额考察对象，按姓氏笔画排序向社会公告。
　　5、差额考察
　　按照《干部任用条例》规定的程序和要求，对各个职位的前3名人选进行组织考察。考察未通过的，根据民主推荐和面试综合成绩高低依次递补人选。
　　6、第二轮差额民主推荐
　　对组织考察通过的3名人选进行第二轮民主推荐，每个职位按得推荐票数高低取前2名。
　　7、差额票决
　　召开市委常委会，对第二轮推荐确定的每个职位2名人选酝酿讨论并进行差额票决，决定拟任人选。
　　8、公示
　　拟任人选在媒体进行公示，时间7天。
　　9、办理任职手续
　　公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。
　　（二）公安系统公推竞岗副处职岗位
　　1、报名和资格审查
　　采取个人自荐和组织推荐相结合的办法报名，每人限报一个职位。由市公安局党委按照规定条件和资格进行资格审查。报名并通过资格审查人数低于10人的职位不开考，征得本人同意可调整报考其他职位。
　　2、笔试
　　以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，主要测试应试者基本素质和领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，同时测试公选岗位应知应会的基本业务知识。根据笔试成绩，每个职位取前10名人选进入第一轮差额民主推荐。
　　3、第一轮差额民主推荐
　　对每个职位笔试成绩前10名人选进行差额民主推荐。每个职位取得票数列前5名人选进入面试，按姓氏笔画排序向社会公告。第一轮差额民主推荐得票数以本职位满票为100分的比例折算成民主推荐综合得分。
　　4、面试
　　主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。第一轮差额民主推荐得分与面试得分以3:7的权重计分，根据得分每个职位确定前3名为差额考察对象。
　　5、差额考察
　　按照《干部任用条例》规定的程序和要求，对各个职位的前3名人选进行组织考察。考察未通过的，根据民主推荐和面试综合成绩高低依次递补人选。
　　6、第二轮差额民主推荐
　　对组织考察通过的3名人选进行第二轮差额民主推荐，每个职位按得推荐票数高低取前2名。
　　7、差额票决
　　召开市委常委会，对第二轮民主推荐确定的每个职位2名人选酝酿讨论并进行差额票决，决定拟任人选。
　　8、公示
　　拟任人选在媒体进行公示，时间7天。
　　9、办理任职手续
　　公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。
　　除选任制职位外，被任用者试用期一年，试用期间按该职位享受待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按有关规定办理。
　　六、报名事项
　　（一）报名时间：2010年12月4日—12月9日，每天上午8∶30—下午5∶30。
　　（二）报名办法：报名人员从连云港党建网（http://www.lygdj.gov.cn）下载并填写《连云港市公开选拔领导干部报名登记表》，同时提供本人身份证以及学历、学位、职称、任职证明、市（厅）级以上荣誉、2005年以来年度考核情况等有效证明的原件（审核后退还本人）和复印件，以及《报名登记表》的电子文档、本人近期2寸彩色免冠电子照片。
　　本市各县（区）报名人员，向所在县（区）委组织部报名；市级机关各部门、市各直属单位、驻连部省属单位报名人员，向所在单位组织人事部门报名。以上人员也可直接到连云港市公选办报名。各县（区）委组织部、市级机关各部门、市各直属单位和驻连部省属单位负责本地区、本部门（单位）报名人员的资格初审。初审合格的《报名登记表》和有关资料送连云港市公选办汇总。
　　为加强对公开选拔工作全过程监督，连云港市委组织部设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为，严肃查处。各地各部门各单位要严格按照规定要求和程序操作，不得随意更改。所有报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，不准弄虚作假、搞非组织活动，违者立即取消参选资格。
　　笔试和面试时间安排在12月中旬。有关公开选拔详细情况及动态信息请及时登陆连云港党建网查询。
　　连云港市公选办设在连云港市委组织部11楼1118会议室（连云港市新浦区朝阳东路69号）。
　　咨询电话：0518-85807251（市级机关及其下属单位职位）
　　　　　　　0518-85807286（其他职位）
　　　　　　　0518-85825279、85811787（传真）
　　监督电话：0518-12380，0518-85800253
　　电子信箱：zzbjgc@sina.com
　　本简章由连云港市公选办负责解释。 

连云港市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2010年12月3日

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（责任编辑：中大编辑）

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