公开选拔领导干部

2月28日至3月1日，我市进行了公开选拔副县级领导干部面试工作，根据笔试成绩，共有51名人选参加了面试。为了充分体现公开、公正、竞争、择优的原则，这次面试采取异地面试的方式进行，从考场设置、试卷保密、面试顺序确定、计分汇总等环节都进行了精心设计、严密组织，并且所有面试评委都从省外聘请，保证了面试的质量和效果。面试采用结构化面试的方法，主要对应试人员的分析判断能力、计划决策能力、逻辑思维能力、组织协调能力、学习创新能力等进行综合测试，力求真实、客观、准确地反映每个应试人员的实际能力和水平。面试结束后，将按照有关规定确定考察人选。 

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