公开选拔领导干部

　　为进一步深化干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，促进丰都又好又快发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔领导干部工作实施办法》的有关规定，特制定本简章。

　　一、公选职位及职数

　　1．共青团丰都县委副书记1名；

　　2．丰都县人事局副局长1名；

　　3．丰都县旅游局副局长1名；

　　4．丰都县经济委员会副主任1名；

　　5．丰都县建设委员会副主任1名；

　　6．丰都县市政管理局副局长1名；

　　7．丰都县金融工作办公室副主任1名；

　　8．丰都县职业教育中心副校长1名；

　　9．丰都县许明寺镇副镇长1名；

　　10．丰都县董家镇副镇长1名。

　　二、公选范围

　　在全县范围内公开招选。凡符合本次公开选拔条件的国家机关、事业单位干部和国有(控股)企业管理人员均可报名（含中市驻丰单位干部）。

　　三、报考条件

　　（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

　　（二）应当具备的基本资格：

　　1、本科及以上学历。

　　2、年龄在35周岁以下（1974年4月30日以后出生）。其中：报考团县委副书记的，要求是中共党员或共青团员，年龄在28周岁以下。

　　3、具有3年工龄（2007年12月31日前参加工作）。研究生毕业，且获得硕士或博士学位，工作年限为1年以上。

　　4、任职年限：

　　党政群机关人员报考的，应担任副科级职务2年以上或担任正科级以上领导职务。

　　企事业单位人员报考的，应当具备与所报职位要求相当的资格。

　　市委组织部选调到我县的选调生、个人近三年年度考核为优秀或获得省部级以上表彰的副科级干部不受任职年限限制。

　　上述年龄、工龄、工作年限和任职年限的时间统一计算到2009年4月30日。

　　5、需具备与报考职位相匹配的专业知识或取得相关专业技术职称资格或从事相关管理工作的任职经历。

　　报考团县委副书记职位的，应具有较强的组织管理、沟通协调能力，取得中级以上技术职称资格或从事相关管理工作一年以上。

　　报考县人事局副局长职位的，应是人力资源管理等相关专业毕业或取得相关专业中级以上技术职称资格或从事相关管理一年以上。

　　报考县旅游局副局长职位的，应具有较强的组织管理和沟通协调能力，应是旅游规划、旅游营销、旅游管理等相关专业毕业或取得相关专业中级以上技术职称资格或从事相关管理工作一年以上。

　　报考县经委副主任职位的，应具有较强的组织管理和沟通协调能力，应是经济管理、企业管理、财政金融等相关专业毕业或取得相关专业中级以上技术职称资格或从事相关管理工作一年以上。

　　报考县建委副主任职位的，应是城市规划、建筑学、建筑工程、土木工程等相关专业毕业或取得相关专业中级以上技术职称资格或从事相关管理工作一年以上。

　　报考县市政管理局副局长职位的，应是城市管理、园林园艺、户外广告等相关专业毕业或取得相关专业中级以上技术职称资格或从事相关管理工作一年以上。

　　报考县金融工作办公室副主任职位的，应是银行货币运行、财政金融管理、经营管理、投资学等相关专业毕业或取得相关专业中级以上技术职称资格或从事相关管理工作一年以上。

　　报考县职业教育中心副校长职位的，应具有较强的组织管理、教学能力，应是教育等相关专业毕业或取得相关专业中级以上技术职称资格或从事相关管理工作一年以上。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

　　2.受到党纪、政纪处分在影响期内的；

　　3.受过司法机关刑事处罚或曾被开除公职的；

　　4.违反计划生育有关规定的；

　　5. 其他不适宜提任领导职务的情况。

　　四、公选程序及办法

　　（一）发布简章

　　通过《丰都报》、丰都电视台、县政府公众信息网（www.cqfd.gov.cn）、鬼城丰都网（www.gcfd. cn）、丰都党建网（www.cqfddj.gov.cn）、丰都人事人才网（http://fengdu.cqpa.gov.cn）向社会发布公开选拔简单。

　　（二）报名

　　报名采取组织推荐和个人自愿报名的方式。每位报名人员只能报考1个职位。报名结束前，根据各职位报名情况，报名人员可改报报考人数较少的职位，或由县委组织部征得本人同意，改报报考人数较少的职位。

　　报名时间：2009年5月18日—5月25日。每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。

　　报名地点：县委组织部干部科（党政办公大楼609室）。

　　联系电话：70605609。

　　报名所需证件和材料：《丰都县公开选拔党政领导干部报名登记表》（一式两份）、身份证、毕业证、学位证、证明材料（报名者单位性质、规格、任职文件或所在单位、主管部门出具从事相关管理工作、德才表现）、专业技术职称任职资格证书原件及复印件；近期同底1寸正面免冠彩色照片4张。

　　（三）资格审查

　　由县“公选办”组织人员按照公开选拔领导职位条件对所有报名人员进行统一资格审查。经审查符合参考条件的，发给笔试通知和《准考证》。对弄虚作假者，取消其考试资格。每个拟选拔职位参加笔试人数与选拔职位的比例不得少于3：1，达不到此比例时，将取消该职位的公开选拔。

　　（四）统一考试

　　考试分为笔试和面试，分别实行100分制量化计分，笔试、面试成绩按照4：6的比例确定应试者的综合成绩。

　　1、笔试：时间暂定为2009年5月30日，采取闭卷答题的方式进行，总成绩为100分。笔试内容主要以中组部编写的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据，试题从市委组织部考试题库提取。

　　对中国重庆·青年人才论坛优秀论文获得者笔试成绩加5分，优秀论文提名奖获得者加3分，优秀论文入围奖获得者加2分，县青年人才论坛优秀论文获得者加1分，但不累计加分。

　　2、面试：时间暂定为2009年6月6日，面试总分100分。按照笔试成绩由高分到低分确定每个职位的前3名进入面试。如前3名中的最末一名笔试成绩出现并列，则面试并列的参选者全部进入面试。进入面试人员不得少于3人，面试采取结构化面试方式进行，同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。

　　笔试、面试成绩均张榜公布，同时在丰都党建网、丰都人事人才网上公布。

　　（五）体检和考察

　　按考试综合成绩由高分到低分依次确定每个职位的前3名进入体检、考察。进入体检、考察程序者，其面试成绩应不低于60分。

　　1、体检。按照考试综合成绩，从高分到低分依次确定每个职位的体检人员。因体检不合格出现的缺额，在考试合格者中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考察。体检合格者，确定为考察对象。由县委组织考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，注重考察工作实绩。

　　（六）讨论决定与任用

　　1、对考察合格者，县委将严格按照程序，根据考察情况、考试成绩和其他综合情况择优确定拟任人员。如某一职位的3名考察对象均不合适，该职位可空缺。

　　2、任前公示。对县委研究确定的拟任人员，在县电视台和拟任人员所在单位进行公示，接受群众监督。公示时间为7天。

　　3、办理任职手续。对公示合格者，按照干部管理权限和规定的程序办理任职手续。公示发现有影响其任职问题的，取消其任职资格，所空缺名额从同一职位的考察对象中择优递补。

　　除团县委副书记、许明寺镇副镇长、董家镇副镇长三个选任制职位外，其他职位均有一年的试用期,试用期满，由县委组织部组织考核，县委常委会讨论决定，对胜任者予以正式任用；不胜任的，取消任职资格，回原单位安排工作。企事业人员选拔为按《公务员法》管理的领导干部，试用期满考核合格后，按照有关规定办理公务员调任录用手续。

　　对经过考察符合任用条件但未能任用的县属单位人员，纳入县管副职后备干部队伍进行培养。

　　五、工作监督

　　本次公开选拔工作，由县纪检监察机关全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。监督电话：023—12380（干部任用举报电话），023—70605658(县纪委执法监察室)，邮箱：fdzfs658@163.com。

　　六、本《简章》由丰都县公开选拔党政领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　丰都县公开选拔党政领导干部工作领导小组办公室

　　2009年5月13日

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