公开选拔领导干部

　　2010年吉林省共拿出厅处科级领导职位1262个，这引起了社会的广泛关注。此次吉林公选职位之多，招考人数之众，给广大考生以很大的鼓舞。但是，一个不可忽视同时是广大考生多面临的难题是：吉林公选考试的情况极其复杂，考试科目十分多，考试内容非常多。考生从《吉林省2010年公开选拔领导干部公告》中所获取的信息并不是很多，如何备考成为困扰广大考生的一大难题。为帮助广大考生实现积极有效的备考，我将就吉林公选考试情况和备考策略方面谈谈我的看法：

　　一、 2010年吉林公选基本情况分析

　　（一） 公选职位众多，涵盖层次广泛，并明确招考对象

　　此次吉林公选职位共1262个，涉及厅、处、科三个层次。

　　其中，省管单位面向全国招考，市、县管职位面向全省招考。

　　（二） 考试流程（6月至12月）

　　1. 报名：7月5日8时30分至7月12日17时截止

　　2. 笔试、面试：7月底至9月上旬

　　3. 考察：9月中旬至10月末

　　4. 任命：11月上旬

　　5. 岗前培训：11月中旬至12月中旬

　　（三） 命题依据、方向与原则

　　1.命题依据：依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》命题

　　2.命题原则及方向：

　　首次采用按岗位命题的方式，根据岗位的特点进行命题；笔试、面试公共科目分省、市、县三个层次命题。

　　笔试公共科目为6套，专业科目有200余套。

　　3.考试方式：“三关九试”

　　 

　　（四）其他考试情况

　　1.笔试考试时间及方式：

　　笔试考试时间为一天，其中，基本素质测试与领导能力测试考试时间为上午，专业素养测试考试时间为下午。

　　其中，基本素质测试与领导能力测试为开卷考试

　　2.考试考查方向：考素质、考能力、考潜力、考岗位适应度

　　3.笔试、面试的分值比例

　　二者比例为为4:6，总成绩=笔试40%+面试成绩60%

　　4.晋级比例：

　　面试按1:5入围，考察按1:3入围，拟任人选比例为1:2

　　二、备考策略

　　（一）了解政策，学习考纲，明确方向

　　广大考生一定要及时了解相关信息，明确自己是否具备相应的报考资格，选定最适合的报考职位。考生一定要注意，此次吉林公选的一大考查方向是“考岗位适应度”，广大考生在选择报考职位时，一定要注意自身能力与岗位的匹配性，否则，很可能惨遭淘汰。

　　此时，就需要了解考试的相关情况，把握考试特点，为下一步的备考做好准备。

　　由中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗纲》是公选考试的命题依据和内容标准，各位考生在复习个准备的时候，一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲要求来把握内容，做到心中有数，方向明确。

　　（二）制定计划，教材先行，循序渐进

　　“凡事预则立不预则废”，“机会总是垂青有准备之人”，考生一定要制定一个相对周详合理的复习计划。这就需要广大考生根据考试时间，将各个考点细化分解，按阶段、分步骤地逐步进行复习。
所谓“阅人无数，不如名师指路”，在复习的时候选定一本好的教材就显得格外重要。一本好的教材，必须对考试的政策、信息和大纲等有一个清晰、权威的讲解，同时又具备系统的知识体系和完善的指导计划，有效地帮助考生从对考试知之甚少，到胸有成竹地走进考场。

　　当广大考生在书店面临五花八门的辅导教材时，或许会眼花缭乱，觉得无从选择。对此，我建议考生选择公职考试教育业内权威品牌编著并出自专业人士之手的辅导教材。

　　（三）参加培训，名师指点，全面提升

　　考生在研习了教材，已经掌握了一定的知识，并具备了一定的理论基础。但是，通常还会有一些困惑，那就是学习了这么多知识，这些知识怎么来运用，怎么做到融会贯通。这个时候，培训的优点就体现了出来。培训具有集中时间复习，名师现场针对性指导等特点，手把手地将起到“点石成金”的作用，帮助考生实现质的飞跃。

　　因此，建议广大考生解决好工作和学习的矛盾，在工作之余，适当地参加一些培训指导，做到更加高效地备考，避免因自身方法不当造成的精力浪费甚至是备考方向的偏离。
针对2010年吉林公选考试，中公教育结合多年教学经验和考生知识结构特点，适时推出了相应的辅导课程，设计研发了包括面授和远程课程的一整套公职类考试辅导班次体系，以满足不同水平、知识结构考生的需求。系统深入的讲解和专业权威的辅导必将给考生插上梦想的翅膀，直达公选考试的彼岸。

　　（四）调整心态，积极向上，不言放弃

　　考生在复习了一段时间后，在知识和能力方面通常都已经没有问题了，但是许多考生却过不了自己这一关。许多考生在考前都会有心病——对考试的畏惧，面对即将到来的考试表现出悲观绝望的情绪。这样就造成许多考生在考试之前压力很大，复习中稍微遇到困难就妄自菲薄，十分悲观，甚至中途放弃。

　　这时考生的自我心理调节能力就显得十分重要，往往决定着考试的成败。因此，考生必须调整好自己的心态，“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”考生只要真正付出了努力，同时调整好心态，以积极乐观的精神面貌应考，并时刻保持一颗平常心，把考试当作是一次人生契机，努力把握，尽力做到最好，不患得患失，这样就一定能够取得预期效果。

　　（五）实战模拟，磨砺心智，再上层楼

　　今年吉林公选通过“三关九试”的方式来选拔干部，重点考素质、考能力、考潜力、考岗位适应度。素质的提高，能力的培养，潜力的激发，岗位适应度都是由过去的积累以及近期的复习所不断获得的，非一朝一夕所能达到。经历了上面的复习备考，广大考生所欠缺的不再是内容方面的历练，而在于形式方面的适应。

　　公选考试虽然是重在考查能力，但是毕竟还是考试，还有一定的考试情景，会给考生造成一定的压力。对考试情景熟悉的考生，能很快占据主动，把自己的能力和素养充分地发挥和展现，反之，如果考生对考试情景不了解，就会造成短时间的忙乱，表现就会大打折扣。鉴于此，创造考场情景，进行实战模拟，就必不可少。多做题，多模拟，多进行情景压力下的实战训练，相信必能达到事半功倍的复习效果。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，希望广大考生在面对“三关九试”考验时，能够不气馁，不急躁，沉着冷静。把握某一阶段的复习重点，循序渐进，一关一关地逐以克服，直到攻克难关，走上自己的理想岗位。

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（责任编辑：中大编辑）