公开选拔领导干部

　　为不断创新完善民主公开、竞争择优的选拔任用机制，拓宽选人视野，着力打造高素质的干部队伍和人才队伍，切实把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位，推动消防工作和部队建设全面、协调、可持续发展，按照总队印发的《2009年度公开选拔营职领导干部实施方案》，在本人申请、民主推荐、各基层党委研究上报、总队资格复核的基础上，5月7日，总队政治部组织符合参加公开选拔资格条件的168名干部，参加了营职领导岗位公开选拔理论考试。考试采取计算机答题的方式，内容分为共同科目和专业科目两部分，其中共同科目为必考科目，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、领导科学、党史党建、法律知识、公文常识、部队条令条例、消防基础业务理论等基本理论。专业科目按选拔岗位分为部队管理及灭火指挥、政工、后勤、防火四个专业,涵盖了拟选拔岗位所要求的业务知识和相关的重要政策法规等专业知识。总队纪检、审计有关人员对考试过程进行了全程监督。

　　考试期间，总队李同仁副政委，政治部张玉刚主任亲临考场检查指导工作，并提出具体要求：一要明确意义，提高认识，高度重视。此次公开选拔营职领导干部考试工作时间紧、任务重，全体考务人员要把此项工作当做一项严肃的政治任务，要从部队建设大局和消防事业发展的高度出发，充分认识考试工作的重要性和艰巨性，牢固树立责任感、使命感和光荣感，认真做好考试相关工作；二要严格纪律，履行职责，不辱使命。全体监考人员要严格遵守《考试委员会守则》和《监考人员守则》，认真履行职责，严肃考场纪律，严格考风考纪，加强监督管理，切实维护考试工作的公平性、严肃性、权威性，为全体考生创造一个公平竞争的良好平台，确保圆满完成公开选拔营职领导干部考试工作；三要严守考纪，珍惜机会，发挥水平。全体参考人员要严守考场纪律，把参加公开选拔考试作为自我检验、自我培养的锻炼机会，充分发挥平日所学理论知识，真正考出水平、考出作风。

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