公开选拔领导干部

2月11日，历时3个月的衡阳市公开选拔县处级领导干部活动落下帷幕。47名市委委员以差额表决方式从16名竞职人选中，决定了段晓赛、郑晓宏、胡书伟、杨劲松等8个公选县处级领导干部职位的任职人选。衡阳市委书记张文雄说：“这是我市在组织工作领域解放思想、创新公开选拔领导干部方式的又一重大突破。”

去年以来，衡阳市以新一轮思想大解放为契机，坚持以改革创新精神推进新时期干部选任工作，不断打破地域、身份、资历和台阶限制，进一步拓宽选人视野、改进用人方式，初步建立了“突出发展、鼓励创新、面向基层、注重竞争”的选人用人新机制，对公开选拔领导干部工作进行了有益的探索与尝试。去年10月，衡阳市委决定，从全市副处级岗位中拿出市人事局副局长、市安监局副局长、市公路局副局长、团市委副书记、市接待处副处长、市规划局总规划师、衡阳师范学校副校长、耒阳师范学校副校长等8个领导职位，面向全省公开选拔，并将公选范围放宽到企事业单位。招考公告经媒体发布后，前来报名的考生络绎不绝，短短10天内，共有365名考生报考，其中市外考生90人。

公选过程中，考生之间的竞争，依次在笔试、面试、考察和竞职演讲四个环节展开。笔试内容包括公共科目和专业科目两大部分，每个职位取前5名进入面试，面试过后取综合成绩前3名进入体检、考察，市委组织部根据考察情况，按照1比2的比例，提出全委会差额表决人选。表决过程还邀请部分“两代表一委员”（省市党代表、人大代表和政协委员）及党员干部代表现场监督。在差额表决环节中，16名竞职人选先作10分钟的竞职演讲，然后，由全体市委委员无记名投票表决，决定拟任人选，并当场公布表决结果。

刚刚竞选衡阳市安监局副局长职位的谢石中，现任郴州市临武县安监局局长，1995年中南大学采矿专业毕业，他感慨地说：“这次公开选拔给了我机会，我一定发挥专业优势，尽职尽责，努力工作，不辜负衡阳人民的厚望。”

在表决现场，衡阳市委常委、组织部长曾仁忠告诉记者：“这次公开选拔除了笔试和面试外，在讨论决定环节首次安排了竞职演讲，首次由全委会差额表决拟任人选，这是公开选任制度的一次有益探索，更加体现了公开选拔的公平、公开、竞争和民主等特点。”

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