公开选拔领导干部

我们在建设有中国特色社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。以德治国的对象，无疑是全体国民，但“官德建则民德升，官德毁则民德降”，加强“官德“建设，尤为关键。

当然，在我们国家，现在已没有什么官不官的了，此所谓“官”，不过是一种借喻，指的是担负一定领导责任的各级领导干部。各级领导干部既是群体利益的代表者和维护者，又是群体意志的体现者和协调者，也是群众活动的组织。他们的德行好坏，直接关系着党和政府在人民群众中的形象，直接影响着其他人群的道德水准乃至整个社会的风气。“官德”水平提高了，老百姓对社会主义道德建设就会更有信心。

加强“官德”建设，必须明确“官之德”。何谓“官之德”？有位学者将其概括为“五个字”：一是在道德的起点上讲“公”。古云：“理国要道，在于公平正直”。为“官”者都能公平正直，国家就会安康富强。讲“公”，就要做到“利在一身勿谋也，利在天下者谋之”。二是在与人民群众的关系上讲“仁”。干部无论职位高低，都是人民的勤务员，必须“爱民如子”，全心全意为人民服务，“永做人民公仆”。三是在工作上讲“明”，即明道善策。各级领导干部要学习掌握、坚决贯彻党的路线方针政策，坚持民主决策、科学决策。四是在自身修养和行为上讲“廉”。“廉者，民之表也；贪者，民之贼也”。要防微杜渐，廉洁自律，始终做到一身正气，两袖清风。五是在官德的归宿上讲“功”。就是要扎扎实实地在发展社会生产力、提高综合国力、提高人民生活水平上办实事、办好事，切实做到“为官一任、造富一方”。

加强“官德”建设，一定要用“有德之官”。唐太宗曰：“为政之要，惟在得人”。用什么样的人，既是治国之大略，也是治国的一种导向。“有才智而无德望以镇之，则不足以服天下之心”。《中国共产党章程》规定，“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”德才兼备，德居首；“四化”方针，革命化是第一位的。革命化，主要是指干部在政治态度、政治品质、思想意识和作风素养等方面要有较高的水准，符合党和革命利益的需要。

然而现实中，有的地方、有的单位用干部，存在着重才轻德的现象。用人要用“能人”，但用“能人”不能忽视其德。许多事实证明，缺德者，用邪办法管人管事，往往会带坏一大片；而德高者，则可以在工作实践中不断增长才干，可以用高尚的道德品行影响和带好一大片。故《管子》曰：“授有德，则国安”。我们用干部，一定要既重才，更重德。正如江泽民同志指出的，用干部一定要注重对干部思想政治素质包括道德品质的考察，不能只重才而轻德。

加强“官德”建设，还务必对干部从严要求。治国必先治党，治党务必从严。治党从严，我认为首先是治“官”要严。时下，在利益多元化和价值观念多样化的条件下，有的干部忽视世界观改造，思想道德出现了问题，经不住考验，耐不住艰苦，抗不住诱惑，有的人最终走向了堕落。这种情况警示我们，必须对各级干部特别是领导干部加强思想道德教育，严格管理，严格要求。

先哲有言：“道德不倡，天下不宁。为物生贪欲，贪欲生妄念，妄念即祸根，祸根必大乱。”我们的干部特别是领导干部，一定要加强马克思主义理论学习，加强世界观改造，加强道德修养，抛弃私心杂念，自觉追求真善美，抵制假恶丑，做有道德、讲正气的模范。(湖北省政府办公厅文书处 李建镇)

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