公开选拔领导干部

昨日上午９时，我省２１０名处级干部在省委党校教学楼中轻点鼠标，用“人机对话”的方式完成一系列考题，由此揭开了我省公开选拔２０名副厅级干部的序幕。

据悉，拟参选党政序列职位的应有１３１人，有２人因为发高烧缺考，拟参选高校序列职位的应有８２人，有１人因为要参加全运会而放弃考试，共有２１０人参考。记者了解到，按初试成绩高低排序的１５０人大名单将于下周一正式公布。下周三，这１５０名进入复试的干部就将进入省委党校进入“魔鬼集训”阶段的考核。

新闻背景

选拔干部四川向“应试型”说不

四川省公开选拔副厅级领导干部基本知识初试昨日开考。据省委组织部介绍，为防范“应试型”干部，选拔能力型领导，我省在选拔干部时采取了一些新的方式。

据四川省委组织部介绍，过去在用“笔试、面试”的方式公开选拔领导干部的实践中，很多“应试型”干部埋头钻研考试内容，往往能“过关斩将”、“脱颖而出”，但在工作实践中却难以胜任。

为此，这次公开选拔首先采取“先定人选，后定职位”的办法，即通过推荐、测试和考察，确定人选的任职资格，再根据个人的素质能力倾向及本人意愿，确定拟任人选的职位。

其次是改革考试方式，由简单的笔试、面试改为相对更为科学的“８＋３”模式：先初试厅级干部应知应会的政治、经济、法律、管理等基本知识。然后确定１５０名人选参加省委党校２个月的集中培训，培训期间，运用现代人才测评手段，对人选进行其他７种方式的综合测试考核。然后再根据综合考核结果进行考察和任用，并实行试用期制。试用期为一年，试用期满后经组织考察称职者办理有关手续，不称职者予以免职且不保留试用期间的待遇。

省委组织部称，新的考核选拔办法也未必尽善尽美，然而只要不断地探索和完善，“为国举才”的工作必将日趋科学合理。

考场纪律

坐错位置按０分处理

严重违规者媒体曝光

此次初试考试纪律十分严格，迟到超过３０分钟者不得入场，如无特殊情况，就取消应试者资格，而如果违纪也有相当严厉的处理。据悉，考试时间开始３０分钟后发现坐错位置的，该场考试按零分处理。证件不齐或有疑问者未在规定的时间内到所在考点办理复核的，按零分处理；无理取闹，扰乱考场秩序，辱骂殴打监考人员或应考人员，威胁他人安全者，将交公安部门处理。

据了解，有关部门此前还制定了一个规定——违纪情节特别严重的将报上级有关主管部门处理，并可通过新闻媒体予以披露。整场考试下来，通过严密的监视系统没有发现一例违纪者。

更多信息请访问：中大网校公选网校  　公选论坛 公务员在线题库

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页