公开选拔领导干部

江苏南京联动公选党外干部考题灵活“干什么就考什么”
征地拆迁中群众集体上访，怎么应对？下属的三个科长性格各异，如何领导？昨天上午，南京市联动公选党外领导干部笔试举行。442人参加考试，角逐28个职位，而考试题目则非常具有操作性。 
据介绍，此次联动公选笔试按照市管职位、区县管理职位的不同要求，根据28个职位各自的特点，采用了分类命题的模式。试卷总分100分，答题时间3小时。什么样的试卷，能判断出一个人是否适合当干部呢？记者了解到，试卷内容包括公共知识、专业技能和综合写作三部分，有判断题、选择题、论述题等多种形式，其中情景模拟、案例分析等主观题所占比重较大，主观题是考查考生解决实际问题、应对复杂局面的能力。综合写作部分，则要求考生结合报考岗位，为南京加快发展建言献策。许多考生认为，题目出得非常灵活、全面，不考死记硬背的东西，全靠平时的积累。
据了解，这些试卷的命题，还特地邀请了党外专家，其中几位还是省、市领导干部。一位参与命题的“内部人士”告诉记者，这次命题主要扣住三方面，一是坚持“干什么考什么”,让干得好的人能考得好；二是党外干部同样是党的干部，笔试的标准和难度，跟公选党内干部一样；三是针对党外干部的特点，注重对政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力的考查。本报曾报道过的报考高淳县建设局副局长的80后考生小陈告诉记者，每一道题出得都很用心。
据介绍，阅卷将全封闭进行。根据笔试成绩，按每个职位不低于4：1的比例确定参加面试人选。面试人员名单将通过南京党建网http://www.njdj.gov.cn向社会公布。

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