发表时间:2014/4/16 17:00:00 来源:中大网校
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“我省公选千名领导干部”续 昨日,记者从吉林省公选办获悉,目前,我省
公选报名人数已超过万人,且中直单位和省外干部报名人数比以往多,已有25个省市的干部报考。
25个省市有干部报考
昨天,吉林省公选办结合报名情况,进行相关的分析。
这次公选,与以往相比有三个突出特点:一是关注度比较高,诸如吉林省
公选网的浏览量超过48万次。二是报名比较踊跃,每天报名超过2000人,截至目前,全省报名人数超过1万人,其中报考省管职位的超过1000人。三是中直单位和省外干部报名人数比以往多,目前25个省市有干部报考。
规划力量弱向国内外人才伸“橄榄枝” 面向全国选拔紧缺的高端专业领导人才。除50个省管职位面向全国公选外,在市管职位中,也有8个职位面向全国公选。
这8个职位来自长春市、吉林市、四平市和松原市。其中,长春市两个,分别为长春市规划局副局长和长春市科技局副局长。吉林市两个,分别为吉林市地震局局长和吉林市规划局副局长。松原市3个,分别为松原市金融服务办公室主任、松原市规划局副局长和松原市哈达山水利枢纽工程管理局副局长。四平市一个,为四平职业大学副校长。
此外,地市规划局副局长职位有4个市进行公选,分别为长春市、吉林市、白山市和松原市。报考条件上,均为“熟悉城建规划业务”,在从业时间上,松原市要求“具有规划专业的高级工程师专业技术资格;一般应具有5年以上从事城市规划工作经历。同等条件下有海外留学或工作经历者优先。”
“随着经济快速的发展,产业布局快速展开,城市功能不断完善,规划力量薄弱的矛盾逐渐显现。”有关人士表示,这使得各地市在全国乃至国外寻找高端城市规划人才加盟,解决此矛盾。
测试方式各市州有“独创” 对于测试方式,结合本地实际,各市州也多有创新。
如松原市,在测试环节设计了一套独创的测试办法,即“实岗能力检验”。就是将考察对象引导到所报考职位单位,直接面对所报职位单位的干部群众,现场进行“四步法”检验:一是由考生作简短自我展示,二是进行领导专项工作模拟,三是公务处置,四是互动问答,由干部群众现场随机提问,由考生现场作答。最后,由干部群众逐一对考察对象进行无记名投票打分评议。
这种办法,可以更有效检验考生的心理素质、领导决策能力、分析解决实际问题能力,特别是与
岗位的适应度,同时也能知道干部群众最支持哪个人选,进而为组织择优选人提供重要参考。
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