公开选拔领导干部

“破格提拔”乡镇干部直升省厅

周娟华走进湖南省移民局办公楼，开始一天的工作。从偏远的乡镇到繁华的省城，从乡镇党委书记到省厅局的处长，角色转变太大太突然，以至于时间过了三个多月，她还“感觉像是做了一场梦”。而在她的新同事王胜芳看来，周娟华已经适应了转变，并且“将基层的好作风带到了省级机关”。

7月，湖南省委在全省加强县乡干部队伍建设座谈会上宣布，提拔5名乡镇党委书记到省直厅局任正副处长，他们是东安县大盛镇党委书记周娟华、祁东县石亭子镇党委书记谭敦龙、花垣县两河乡党委书记吴兴顺、武冈市湾头桥镇党委书记谢乾和长沙市开福区清水塘街道办事处工委书记姚李维。全文

“带病提拔”省副书记落入班房

山西阳泉市委前副书记张华记得，一天，侯伍杰接到调任省城太原通知，具体职位是省委宣传部长。“告别会上，他拍着我的肩膀说，‘找机会，一定给你弄个正厅职务’。”在张看来，这是典型的侯氏风格，“先吹捧吹捧你，然后给你一个承诺，这就是他团人的技巧”。“团”是山西方言，意思跟“勾兑”、“拉关系”差不多。后来，侯在山西省委常务副书记、省委党校校长任上被双规。

评价侯伍杰近十几年的晋升，消息人士最直接简单的概括是：带病提拔。原山西省委组织部负责人说，有许多次侯伍杰的仕途本该就此终结，但每次他都涉险过关，“他几乎创造了山西官场的一个奇迹”。全文

开篇的两条新闻是在提拔干部的过程中出现的两种不同的“提拔”方式。同样是大幅度的升迁，前者走是光明正大的阳关道，后者走的却是暗箱操作的歪门邪道。网友及各方的评论对这两件事表现出了褒贬鲜明不同的观点。

湖南省这次提拔乡镇干部任职省厅部门的消息之所以引起了广大读者的关注，是因为它彻底地贯彻了中央的精神，真正地体现了民意。从各方的积极评价以及中央领导人在本次换届之初的讲话，我们不难发现，这种提拔的方式的出现并不偶然，这也许预示着我国干部任用制度改革的新动向。

5名乡镇干部直升省厅导向了什么？

湖南省委破格提拔5名优秀乡镇党委书记到省直厅局任正副处长的做法，这在过去论资排辈、分级提拔的干部选拔任用模式下是不可思议的。这种做法之所以会有如一石击水，引起社会好评与热议，”笔者认为，关键在于这种做法打破了看似合理的常规，激活了干部工作的活力，有力于调动基层干部的积极性。因此，这种做法，无疑具有导向意义。

导向之一，干部工作要敢于打破看似合理的常规，不拘一格选人才。导向之二，干部工作要着眼于调动基层干部的积极性。导向之三，干部工作交流既要坚持横向交流、也要扩大纵向交流。导向之四，干部工作要解决干好干坏一个样的弊端。全文

谁让无耻贪官“创造”了官场奇迹

在十几年的时间里，侯从一位普通干部官到副省级，且其一路劣迹斑斑，路人皆知。然就是这样一个群众意见纷纷的无耻官员，却坐着“直升机”升迁。尽管这有其“脑子转得特别快”，善于伪装和组织、纪检部门失职、失察的原因外，还有没有其它的“猫腻”？从种种迹象看，在侯的背后，应有更大的“靠山”。否则，侯绝难如此化险为夷，轻松迈过那一道道足以致其政治生命于“死地”的坎。

如今，侯罪有应得，锒铛入狱。那么，侯“带病”提拔、边腐边升案是否就该随着法庭的宣判而划上“圆满”句号呢？不，在笔者看来，此案还有深追的价值，说不定拔出萝卜带出泥，会有更大的收获。　全文

网友IP：218.17.168.不愧是出伟人的地方,真的明察秋毫.优秀的干部确实得到重用.好好好,太好了!直得推广.省得县市的贪官头脑发热.湖南省政府好样的,百姓拥护你.古城卧虎IP：58.50.1.市场经济确实给人带来了些许的惊喜有些在暗箱操作，而有些确实在光明正大的破格提拔，在换届的关键时期，到底哪边主导着潮流，直接关系社会和谐的体现。岳朝光IP：222.81.6.关于湖南省委破格提拔乡镇干部升迁省直局之举.尚属全国首创值得推广和鼓励.对于构建和协社会起到了重要作用......秋索哲IP：60.223.83.着实厉害！着实令人耳目一新！！着实是胆子大、步伐快、局面好！！！网友IP：218.72.144.能否把这作为一项干部的录用选拔制度来完善它,让这种提拔行为更科学,更合理,更透明!难道是建设政治文明的又一个突破口!网友IP：218.22.214.敢为天下先,值得敬佩.网友IP：61.155.234.这个办法好，希望能够直线走下。那就更伟大了。网友IP：60.211.17.不论是哪一级干部的提拔,如果能向湖南那样,那我们的党风建设就会有一个大的转变和提高.基层的干部就会有干劲,我们的新农村建设就有希望了!拥护者IP：221.0.93.湖南省委不论资排辈破格提拔有突出功绩的干部我非常拥护。我也说两句...

人民日报：选拔任用干部必须坚持好中选优

做好省、市、县、乡党委集中换届工作，关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，在干部选拔任用工作中，必须认真贯彻党的干部路线，坚持高标准、严要求，切实做到好中选优。

在干部选拔任用中坚持好中选优，是党的任人唯贤干部路线的具体体现。所谓“贤”，一是品质好，二是能力强，也就是要德才兼备。坚持德才兼备，是选拔任用干部的基本原则。坚持好中选优，这个“好”就是具有良好德才素质的干部，这个“优”就是具有良好德才素质干部中的佼佼者，也就是更加优秀的干部。全文

中央纪委、中央组织部:《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》

要认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”．严肃查处换届期间出现的违规违纪问题。一是对“跑官要官”的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评并记录在案，情节严重的要进行组织处理。二是对搞封官许愿或者为“跑官要官”的人说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失误的，要追究责任。三是对在换届期间特别是民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位撤下来，情节严重的给予纪律处分，触犯法律的，移送司法机关处理。四是对换届前突击提拔干部的，要严肃追究有关领导干部的责任，违反规定作出的干部任用决定一律无效。五是对受贿卖官的，要依纪依法严惩，对行贿买官的，一律先免去职务，再按规定处理。六是要进一步落实党风廉政建设责任制，凡本地区用人上的不正之风和腐败现象严重，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委和有关部门负责人的责任。通知特别强调，对违反组织人事纪律的行为，尤其是“跑官要官”、“买官卖官”和在选举中搞拉票贿选等非组织活动的，要发现一起，坚决查处一起。对问题严重的，先免去其职务，再依纪依法严肃查处。典型案例要予以通报，以警示教育干部。全文

曾庆红：

要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的干部选拔进各级领导班子。要通过这次换届，使各级党委领导班子真正成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，进一步焕发出锐意改革、开拓进取、艰苦奋斗、清正廉洁的精神风貌。中央一再强调，在这次换届工作中，要认真总结过去一些干部“带病上岗”、“带病提拔”的教训，完善制度，堵塞漏洞。同时，要严格按照中央纪委、中组部联合下发的《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》的规定办事，严格程序，严肃纪律，坚决防止突击提拔干部，严肃处理“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等问题，保证这次换届工作在风正气清的环境中顺利进行。摘自《》

吴官正：

在政治领域防治腐败，必须抓住正确行使权力这个关键。有的地方干部“带病提拔”和跑官要官、买官卖官的问题时有发生。今明两年，地方各级党委集中分批换届，中央对这项工作高度重视，各级纪检机关一定要认真负责，协助组织部门把好关。要重视对拟提名、提拔的省、市、县后备干部的信访及有关问题的反映，对他们的考察不仅要了解政治立场、工作表现和廉洁情况，还要注意思想道德和生活作风方面的情况。几年来，我们建立和完善巡视制度，加强了对省、市、县领导班子特别是主要领导干部的监督。要认真总结经验，不断改进工作。要注意选配好巡视组组长、副组长。省、市、县、乡纪委书记一定要选配刚正不阿、清正廉洁的优秀干部。

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