公开选拔领导干部

为深入贯彻落实科学发展观，进一步优化领导干部队伍结构，建设一支讲团结、谋大事、办实事的高素质领导干部队伍，建立完善领导干部想干事、会干事、能干事和能者上、平者让、庸者降的考核评价机制，云南省农业科学院党委面向农科系统公开选拔9名正处级领导干部。

2008年8月25日，云南省农业科学院党委把行政处处长、农业经济与信息研究所所长等9个正处级空缺岗位进行公开竞争上岗。34名符合竞职资格条件的副处以上干部参加了公开竞职演说，其中正处6人，副处28人；男33人，女1人；中共党员31人，民主党派3人。通过公开竞争上岗演说后，由参加会议的80余名处级干部和院机关30多名科级以上干部进行投票推荐，并严格按照从高票到低票的顺序录取12名竞职演说比较优秀的副处级以上干部进行组织考察。经组织全面考察后，于2008年9月4日院党委召开党委会讨论，确定了李家才、肖植文等9名干部为正处级领导干部，并进行了公示。经公示无异议后，2008年9月17日，院党委正式发文任命（聘任）了李家才、肖植文等9名公开竞争上岗的正处级领导干部。9名正处级领导干部满怀信心地走上了新的领导岗位，开始了新的人生旅程。

这次公开选拔正处级领导干部，在农科院系统引起了较强烈的反映，许多干部积极踊跃报名，精心准备演讲。自愿报名参加竞争上岗演讲的有36人，经组织人事处资格审查，有2人不符合资格条件，有34人符合资格条件。在符合资格条件的34人中，正处有6人，副处有28人；男33人，女1人；中共党员有31人，民主党派有3人。全院符合条件的副处级领导干部有38人，参加报名竞争上岗的就有28人，报名率达73.68%，其中院机关的报名率达100%。在参加竞争上岗的34人中，35岁以下的有3人，36——40岁的有7人，41——50岁的有24人，平均年龄41.6岁。博士有4人，硕士有3人，党校研究生有3人，本科生有22人，大专生有2人，少数民族有5人。

参加竞职演讲的领导干部，讲政治，顾大局，守纪律，态度端正，准备充分，对参加竞聘岗位的职责任务认识清楚，优势分析充分到位，不足剖析客观准确，工作思路清晰，措施有力，目标明确，水平较高，给参会的其他同志留下了深刻的印象。

院党委书记何兴泽指出：“领导班子和干部队伍建设，直接关系到云南省农业科学院事业的兴衰成败。农科院改革发展的任务很重，迫切需要通过选拔任用政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁的领导干部，建立一支求真务实、朝气蓬勃、结构合理的领导班子，为全院各项事业的发展提供坚强的组织保证。这次公开选拔9名正处级干部，其目的是要在农科院全系统尽快形成能者上、平者让、庸者下的干部竞争机制，真正形成公开、透明、公正、择优的选人用人环境，使一大批德才兼备的领导干部涌现出来，为全省农业科技事业的腾飞奠定坚实的基础。”

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