公开选拔领导干部

7月6日，湖北省委召开公开选拔领导干部电视电话会议，对2009年湖北省公开选拔工作进行部署。据悉，湖北省将采取省和市（州）统一组织的方式，面向省内外公开选拔215名领导干部，符合条件者即日起可登录湖北人事考试网www.hbrsks.gov.cn、荆楚网 www.cnhubei.com报名，或到各市（州）指定地址报名。
这次公开选拔，省一级共确定了40个领导职位，其中省直党政群机关副厅级领导职位22个，省属高等学校副厅级领导职位10个，省属国有企业领导人员职位8个；各市（州）直部门和企事业单位领导职位175个。为了提高公开选拔的科学性和准确性，努力做到“人岗相适、人职匹配”，对绝大多数职位提出了具体资格要求。
这次公开选拔采取个人报名、组织推荐和考试考核相结合的方式进行。具体工作分为宣传发动、推荐报名、资格审查、组织考试、确定考察对象、公示、组织考察、提出初步人选、讨论决定、岗前培训等10个步骤，8月底基本结束。
据介绍，从1996年起，湖北省先后三次集中公开选拔了78名副厅级领导干部、两名正厅级领导干部；各市、县组织了123批次公开选拔，800多名年轻干部通过公开选拔的方式走上了不同层次领导岗位。这次公开选拔厅级领导干部在湖北省是第四次，与以往相比，这次更加注重基本素质和实际工作能力。考试除采用传统的笔试和结构化面试外，还将引入无领导小组讨论、《党政干部领导能力测评工具》等新的评价技术。面试将采取“大评委制”，除邀请领导和专家外，还邀请部分“两代表一委员”和干部代表、服务对象参与。
湖北省委常委、组织部长、省委公开选拔领导干部工作办公室主任潘立刚到会讲话，要求各地在具体工作中坚持标准，严明纪律，努力提高选人用人质量；加强领导，精心组织，切实保证公开选拔工作顺利进行。
电视电话会之前，省委公开选拔领导干部工作办公室召开了第一次主任会议。据了解，为进一步加强监督、营造风清气正的选人环境，这次从省党代表、省人大代表、省政协委员和省委组织部干部监督工作督察员中，聘请了6位同志担任公开选拔工作监督员，向社会公布手机号码，全程监督本次公选工作。 

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