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组工干部保持先进性应炼就五种素质

发表时间：2010/2/27 10:46:07 来源：中大网校点击关注微信：

组工干部是管干部的干部、管党员的党员，建好这支队伍对于加强各级领导班子建设，推进基层党建工作、净化社会风气具有十分重要的意义。在当前全面开展保持共产党员先进性教育活动的新形势下，组工干部应凸现什么样的自身形象呢？笔者认为应当炼就五种素质：

一、要有“忠诚敏锐”之心

忠诚敏锐就是组织部门和组工干部必须始终忠诚于党和人民，在任何时候、任何情况下，都要站稳立场，把握正确的政治方向，按照公道正派的要求，为党和人民的事业努力工作，当好最广大群众根本利益的代表。时下，我们有的同志埋头于事务，不善于从政治上、大局上去分析判断形势，遇到复杂问题容易受到错误思想和倾向的干扰，辨不清事非，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。组工干部增强政治敏锐性，就是要善于从讲政治的高度，用政治的眼光和辨证唯物主义、历史唯物主义的观点去观察、分析和处理学习、工作和生活中的问题，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。要做到忠诚敏锐，必须增强三个意识。一是增强全局意识。党的建设，历来是同党的政治路线和历史任务紧密联系在一起的。党的组织路线必须为党的政治路线服务，并为党的政治路线提供组织保证。组织部门和组工干部要从党的事业全局高度来考虑问题，做好工作，着眼大局部署和落实组织工作任务。二是增强宗旨意识。就是要全心全意为人民服务，真正代表广大人民群众的根本利益。在任何时候，任何情况下，忧民之忧，乐民之乐，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做好人民的公仆。三是增强创新意识。要大力弘扬开拓创新的时代精神，在思想观念、工作方式和工作制度上与时俱进、开拓创新。组工干部要适应时代的发展，以是否符合“三个代表”的要求为标准，去探索组织工作的新思路，大胆创新工作方式、方法，并不断完善，形成制度，来规范和巩固我们工作方式方法创新的成果。

二、要有“知人善任”之才

古往今来，为政之道，在于任贤，得人之道，在于知人善任。可以说，知人善任是领导者，包括组工干部聚才任贤、兴盛事业的首要前提。“知人”，就是识别人才，是用人的基础。人才种类很多，各有所长，譬如能伏虎者，不一定能捉猫。组工干部既然担负为党选人的重责，就需要明察秋毫，知人、知心、知其“庐山真面目”，准确地识别人才。“善任”，就是量才录用，是用人的关键。一位哲人说过：“垃圾是放错了位置的宝贝”。事实上，有些看上去平平凡凡的人，很可能就是放错了地方或不为所知的人才。因此，组工干部应不拘一格挖掘人才，千方百计让各类人才扬长避短，专其所长，尽其所能，把那些德才兼备的优秀人才推向重要岗位。组工干部要“知人善任”，就要加强知识修养和业务修养，不断学习新知识，练好“内功”，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”，增强识人、辨人之能。拟任用干部之时，就要亲自了解和考察，不可道听途说、人云亦云、偏听偏信；要让事实说话，看政绩，看实际贡献；不能以点概面，要看全面、看主流、看本质、看发展；要有举大功不记小过，举大善不咎细泥的气魄和胸怀。唯此，才算得上真正的“知人善用“。倘若“却骐骥而不乘，策驽骀而取路”，则 “知人善用”势将名存实亡。

三、要有“终身学习”之志

古人云：“圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得”。组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是管干部的干部，肩负着把人选准用好的重要职责，如果没有与之相适应的业务知识，就很难在工作中做到公道正派，就很难赢得干部群众信赖与支持。在经济迅猛发展充满挑战的大背景下，每个组工干部都要有优胜劣汰的危机意识，要有加强学习，提高素质的紧迫感。如果不注意学习，不认清形势，不明政策，不懂经济，不精通业务，就不可能有一颗全心全意为人民服务的公仆心，不可能有一双明察秋毫、一视同仁的眼睛，不可能有一双在干部选拔任用工作上“一碗水端平”的手，就不能够全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。因此，广大组工干部要紧紧抓住全国上下兴起开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机,围绕“干部受教育、群众得实惠”的目标，大兴刻苦学习之风，树立“学习、学习、再学习，实践、实践、再实践”的终身学习的新理念。要坚决摒弃走过场、搞形式的恶劣学风，抽出时间学，静下心来学，做到学有所长，学以致用，扎扎实实做好本职工作。

四、要有“百毒不侵”之身

“公生明，廉生威”，真正合格称职的组工干部当以天下为公，对己清正，廉洁自律，以廉树威，以德服人。自古以来，“封官进爵” 就被世俗人群当作是光宗耀祖、出人头地、荣华富贵的象征而梦寐以求、奋斗不息。因此，想当官、要当官、争当官者多如过江之鲫、比比皆是，见怪不怪。不可否认的是，其中难免总有那么一些人，为达目的而不择手段，于是乎，利用金钱、利诱、美色、人情等“铺路开门”，进行“跑官”、“要官”、“买官”的歪风邪气便会顺应而生，这对于身处特殊岗位的组工干部无疑是种严峻的考验。这就要求组工干部具有坚强的党性、良好的道德修养、牢固的拒腐防变的思想防线和正确的权力观，并以郑培民、朱云祥等先进模范人物为榜样，讲学习、讲正气、讲党性、讲原则，严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，自觉维护党的纯洁性，保持共产党员的先进性，常思贪欲之害，常除非分之想，管好自己的人，把好自己的门，牢记“人可言我不可言，人可行我不可行”，慎言慎行，坚定清醒，干净干事，不为名利所动，不为物欲所谋，不为人情所扰，不为美色所迷，坚决抵制和防止用人上的不正之风，清清白白地用人，用清清白白的人。

　　五、要有“团结向上”之风

古人云“独木不成林”，“上下合，则政通业举；左右合，则心盛力足”。团结是一个集体的生命，只有紧密团结，才能在领导干部中有凝聚力，在群众中有号召力，在工作中有战斗力。积极开展学教活动，就是要在组织部门大兴团结协作之风，营造一个目标一致、思想统一、作风优良的团结向上的气氛，使大家在工作中能感到背后有一个坚强的集体后盾，心情愉快，放手大胆地去工作。因此，在领导干部中特别是一把手，要认真贯彻民主集中制原则，加强班子团结协作，做到思想上相通，职责上分明，心理上相容，形成互相信任，互相支持，互相补台的领导集体；在同事之间要有容人之量、君子之风，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通、多商量、多提醒，要增强集体荣誉感，做到分工不分家，心往一处想、劲往一处使。

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