公开选拔领导干部

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经区委研究，决定以“夺标竞岗、差额试岗”方式选拔部分科级领导干部，为实现“率先现代化，再造新崇川”提供坚强的组织保证和干部支持。

　　一、职位、名额及夺标项目

　　1、共青团崇川区委书记1名，夺标项目：虹桥街道党建工作创新项目；

　　2、崇川区住房和建设环境保护局副局长1名，夺标项目：狼山镇街道南通大学城综合配套服务功能区建设推进工作项目；

　　3、崇川区拆迁办副主任1名，夺标项目：钟秀街道濠河第二引水通道拆迁项目。

　　项目详情见附件各项目招标说明书。

　　二、报名范围

　　全市党政机关、人民团体、事业单位、国有企业单位、“两新”组织以及社区工作者中，符合条件者均可报名。各职位报名人数不低于15人方可开考。经征得本人同意，可以调整报考其他岗位。

　　三、资格与条件

　　除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：

　　1、共青团崇川区委书记岗位条件

　　（1）中共党员，具有全日制大学本科及以上学历，年龄在26周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

　　（2）有一年（含）以上工作经历。具有全日制硕士研究生及以上学历者不受工作年限限制。

　　2、崇川区住房和建设环境保护局副局长、崇川区拆迁办副主任岗位条件

　　（1）具有全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

　　（2）崇川区住建环局副局长岗位需熟悉党和国家城乡建设事业方面的方针政策和法律法规，具有城市规划、建设、环境保护及相关方面的专业知识或工作经历。

　　（3）现担任单位中层正职职务2年以上（2009年及以前任职）。全日制硕士研究生及以上学历不受任职资格限制。

　　四、实施办法和步骤

　　1、发布公告

　　通过市、区两级报纸、网络等媒体和召开大会面向全市发布选拔公告及项目招标说明书。

　　2、报名和资格审查

　　崇川区区属各单位党组织按照选拔的范围、条件，动员并组织本单位符合条件者进行报名。报名者应提供近期免冠2寸彩照3张，身份证、学历学位证书、职称证书、县市区（含）以上获奖证书原件及复印件，任职文件复印件，以及本人认为需要提供的其他材料，填写《报名登记表》一式二份（报名表可通过崇川党建网www.ntccdj.gov.cn/、中国崇川网www.chongchuan.gov.cn/、南通党建网www.ntdj.gov.cn/下载），到所在单位组织（人事）部门初审并集中代为报名。所在单位党组织负责对报名者进行资格初审，并将初审合格人员汇总表、报名登记表（均需提供纸质和电子文档，报名登记表上需附近期免冠2寸彩照）及相关佐证材料于12月8日-13日送至区委组织部干部科进行资格确认。

　　辖区外报名者提供3张近期免冠2寸彩照及身份证、学历学位证书、职称证书、县市区（含）以上获奖证书原件及复印件，任职文件复印件，以及本人认为需要提供的其他材料，并填写《报名登记表》（报名表可通过崇川党建网www.ntccdj.gov.cn/、中国崇川网www.chongchuan.gov.cn/、南通党建网www.ntdj.gov.cn/下载，均需提供纸质和电子文档，报名登记表上需附近期免冠2寸彩照）一式二份，于12月8日-13日送至区委组织部干部科进行报名和资格确认。

　　3、笔试

　　以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》为依据组织命题，主要测试报考人员的政策理论水平和能力素质。闭卷考试，时间150分钟，满分100分。笔试结束后，根据笔试得分从高到低排序，各职位按照1：15的比例确定入围适岗评价人员。

　　4、适岗评价

　　组建考评小组，对照职位评分表对竞岗人员进行分析和评估，主要内容包括学历学位、岗位经历、专业背景、年度考核、奖惩情况等，满分100分。适岗评价结束后，按照笔试与适岗评价7：3的权重折算得分，根据得分从高到低排序，各职位按照1：10的比例确定入围投标调研人员。

　　5、调研投标

　　组织竞岗人员进行分岗位现场调研活动，报名者需围绕项目要求，制定夺标竞岗投标方案，并就履职目标作出书面承诺。

　　6、专家评审

　　邀请有关专家、领导组成评审团，对竞岗者投标方案的可行性、科学性进行分析评估，各职位按1：5的比例遴选入围答辩人员。

　　7、现场答辩

　　组织现场答辩，竞岗人员首先对投标方案进行不超过10分钟的阐述，再逐一回答评审团的现场提问（5分钟）。全委会成员根据现场答辩情况，各职位差额推荐产生3名入围考察人员。

　　8、组织考察

　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序对考察人员进行全面考察。考察中，注重对考察对象德的考察。

　　9、常委会差额票决

　　按各职位1：2的比例，由区委常委会票决产生差额试岗人员。

　　10、公示

　　对试岗人员进行为期一周的公示。

　　11、挂职试岗

　　试岗人员经公示后未发现影响任用问题的，同一职位人员安排到同一街道挂职，负责完成夺标项目或类似项目，时间为一年。团区委书记岗位试岗人员挂职街道党工委副书记；区住房和建设环境保护局副局长、区拆迁办副主任等岗位的试岗人员挂职街道办事处副主任。试岗期间，区属人员党组织关系转至试岗单位，行政关系、工资关系保留在原单位不变。辖区外人员依据行政、事业、国有企业、社区工作者等身份平行调入崇川区相应性质单位、部门或社区，“两新”组织人员调入社区，享受社区工作者相应工资福利待遇。

　　12、目标考绩

　　试岗人员挂职期满后，区委组织部在街道党工委配合下，围绕目标岗位要求及其承诺进行考察考绩，由街道党工委集体研究对其作出整体评价，提交区委常委会差额票决后，产生最终任职人选。

　　13、任职

　　对常委会票决产生的正式人选，办理任职手续。区属人员未被聘用的，回原单位或由组织按挂职前职务层次安排相应工作，辖区外人员按其原身份安排相应工作。

　　五、组织领导

　　本次“夺标竞岗、差额试岗”选拔工作在区委的领导下进行，由区委组织部组织实施。各单位要把思想统一到区委开展“夺标竞岗、差额试岗”工作的重要决策上来，切实加强组织领导，鼓励符合条件的人员踊跃参加报考，接受组织挑选。要严肃干部人事工作纪律，严格执行中央、省、市关于治理拉票行为的有关文件精神，对公开选拔工作中出现的拉票等违纪行为，一经查实，立即取消选拔资格，并追究相关人员责任。区委将成立监督团，邀请市民、老干部、区级机关干部、基层干部以及党代表、人大代表、政协委员担任监督员，对本次公开选拔领导干部工作进行监督。

　　咨询电话：0513-85062032，0513-85062026。

　　附件：虹桥街道党建工作创新项目招标说明书

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（责任编辑：中大编辑）