公开选拔领导干部

为了贯彻落实市委九届七次全体（扩大）会议精神，实现“‘两区’互动、强工兴城，科学发展、奋起赶超，三年财政收入翻番，五年实现全面进位”的奋斗目标，为拓宽选人用人渠道，经市委研究，决定在全市范围内公开选拔一批熟悉工业经济、熟悉招商引资、熟悉企业管理、熟悉金融工作的副县级领导干部。现公告如下：

一、公开选拔的职位

这次公开选拔20名副县级领导干部，主要安排到县（市、区）、开发区、工业园区任职。

二、报名范围和条件

报名范围：全市党政群机关、事业单位和国有企业（含驻市企业）的科级干部。

报名条件：报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，同时还应具备以下报名条件：①年龄在45周岁以下（1964年2月28日以后出生）；②大学本科学历；③5年以上工龄和2年以上基层工作经历（截止时间统一计算到2009年2月底，下同）；④担任正科级实职时间满3年（具有硕士研究生以上学历学位的，担任正科级实职的时间可适当放宽，但必须满1年）；⑤身体健康。   

三、选拔程序

1、发布公告。通过《九江日报》、《浔阳晚报》、九江市人民政府网站、九江人事网、九江电视台等媒体发布公告。

2、公开报名。凡具备报名条件的均可报名。报名采用网上报名的方式，报名人员须在九江人事网（WWW.jjrs.gov.cn）上按照提示信息填写报名登记表并上传近期本人免冠正面彩色照片。报名登记表提交24小时后，可在报名网站查询是否通过资格初审。

3、资格审查。初审合格后，由所在单位组织人事部门负责对报名人员进行资格复审，由市公开选拔副县级领导干部工作领导小组办公室（以下简称市公选办）负责对报名人员进行资格审定。审定通过的人员由市公选办统一印制准考证。资格审查贯穿公开选拔的全过程。

4、统一笔试。笔试根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，实行百分制，闭卷方式进行，采用主观题的方式，着重测试基本理论知识的综合运用能力。
根据考试成绩，按5∶1的比例，从高分到低分确定面试对象（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），并向社会公布。

5、集中面试。采取结构化面试，实行百分制，着重测试综合分析能力、言语表达能力、协调沟通能力和解决实际问题能力及个性特征等。
笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%，根据考试总成绩按3∶1的比例，从高分到低分确定考察对象，并向社会公布。

6、组织考察。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，由市委派出考察组对考察对象进行考察。

7、差额推荐。对考察合格的对象，在一定范围内征求意见，并进行集中投票推荐。根据得票多少（入闱最后一名出现得票相同者一并列入），按1.3：1的比例，确定市委常委会差额票决人选，并向社会公布。

8、差额票决。市委常委会实行差额票决，确定任用人选。

9、决定任用。市委常委会根据工作需要，统筹考虑，决定任用人选的具体职位。任用人选应服从组织安排，按时到岗履职。对不服从组织安排的，取消其任职资格，同时不再递补。

四、待遇与管理　

公选干部的任职，必须按照有关法律和规定程序办理，同时实行一年试用期。试用期内履行试用职务的职责，具有同级干部的权利和义务。试用期满经组织考察，胜任者正式任职；不胜任的，免去试任职务，取消试任职务的相关待遇，按试任前职级安排工作。

五、其它事项

1、报名时间：2009年3月21日上午8：30—3月26日上午11：30。

2、笔试时间：2009年3月29日上午8：30—11：30，

3、笔试地点及面试时间、地点等具体事宜另行通知。

本公告未尽事宜，请直接向市公选办咨询。

咨询电话：8226434；监督电话：8211616，0792-12380。

九江市公选办
2009年3月20日

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