据介绍,面试分为结构化面试和无领导小组讨论两部分。由中组部考试中心命制的结构化面试问题共5题,为现场开密封试卷袋,考生现场思考答题。除“请结合参选职位,谈谈自身的优势和不足”等针对个人的题目外,“我国高校在培养学生的实践、创新能力方面有哪些不足?”“如何看待一些学校评价教师时‘重科研、轻教学’现象?”“高校服务地方经济效果为何参差不齐?”等都成为面试内容。教师代表提出的问题更为灵活,一流大学的校长应具备什么条件?什么是大学的灵魂?如何理解落实党委领导下的校长负责制等,参选者一一进行了回答。
“希望能推广这种公选模式,真正选拔出引领大学发展的高水平校长。”辽宁中医药大学护理学院院长田静说。
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