公开选拔领导干部

　　在2013年延边州公开选拔县级和科级领导干部工作领导小组第一次会议上获悉，从今年7月开始，我州将组织开展一次州和县（市）联合公开选拔领导干部工作，计划选拔100名左右县级和科级领导干部，其中，县级领导职位面向全省，科级职位面向全州，一些朝鲜族职位面向全国。
　　会上，宣读了《2013年延边州公开选拔县级和科级领导干部工作方案》。
　　州委常委、组织部长邵利出席会议，并对做好这次公选工作提出要求。他强调，要高度重视这次公选工作。这次公选，是在我州经济社会发展进入关键阶段，州委根据形势任务的需要，特别是干部队伍建设的实际，作出的一　项重大决策。这次公选具有州县统一联动、职位数量比较多，职位层次丰富、覆盖面大，涉及范围广、社会关注程度高三个特点。在公选工作中，要把思想统一到州委的要求上来，从思想上真正重视起来，确保通过扎扎实实的工作，达到州委要求和预期效果。要以改革创新精神推进这次公选工作。要始终坚持并做到公开、公平、公正，打造阳光公选；要积极创新公选的方式方法，坚持人岗相适原则，努力把优秀人才选配到最合适、最能发挥作用的岗位上；以选拔优秀年轻干部为重点来开展公选，力求通过这次公选，发现和储备一批年轻干部、专业干部和“三方面”干部，为下次换届做必要的准备；要切实把握州和县（市）联动的力度和进度。要切实加强对这次工选工作的领导，认真做好各项工作，进一步提高我州干部工作的科学化、民主化、制度化水平，不断健全公平公正、人岗相适、各尽其才、充满活力的具有延边特色的干部人事制度体系，为实现“五个延边”奋斗目标提供坚强有力的组织保证。

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