公开选拔领导干部

2005年，内蒙古扎兰屯市产生了第一位公推公选达斡尔民族乡党委书记及城管执法局长等8个科级正职领导，此举被称作呼伦贝尔市改革干部选任制度的一个大动作。扎兰屯市也因此成为公推公选的发祥地，带动了扎兰屯市的人事改革步伐。

4年后的2009年，扎兰屯市依然在人事改革选拔干部上采取公推公选、公推直选。此次公推公选的岗位职位17个，团市委书记、市旅游局副局长、市文体广电局副局长、乡镇（办事处）副职12个、市电视台台长、市图书馆馆长等。公推公选程序步骤采取：理论考试、演讲答辩、民主推荐、确定进入组织考察人选、考察任用等；公推直选的岗位职位3个，鄂伦春民族乡党委书记、洼堤镇色吉拉呼办事处党工书记、浩饶山镇镇长。公推公选程序步骤采取：报名和资格审查、公开推荐、组织考察、讨论决定候选人、实地调研、差额选举、履行任职手续等。

4年前的一个大动作，如今在扎兰屯市遍地开花，成为扎兰屯市人事选任的一种常规。根本原因在于这种人事任免方式合乎民意，顺应城市发展。人民需要好干部，为民办实事，城市需要好人才，为之谋发展。公推公选、公推直选的公开公正，恰恰打破了传统的“在少数人中选人”、“长官意志选人”、“凭关系用人”等用人方式的弊端。真正做到从“伯乐相马”到“赛场选马”。

据了解，扎兰屯市今年即将产生的17名正、副科级领导干部，另外，还有3名公推直选科级领导干部，扎兰屯公选领导干部将达到45名。

经过4年来的实践，领导干部“阳光”选拔产生的正、副科级领导干部均在岗位上干出不菲的业绩。扎兰屯市在总结经验前提下，对程序进一步优化，民主推荐程序与满意度测评有机结合，体现简洁、高效；参加满意度测评人员除被选岗位单位职工代表外，适当吸纳市四大班子领导、“两代一委”、老干部、社会各界人士，结构更有科学性和代表性。为扎兰屯市经济社会发展带来不竭动力，在扎兰屯人才兴市的征程中留下浓墨重彩的一笔。

更多信息请访问：中大网校公选网校  　公选论坛 公务员在线题库

（责任编辑：）