为进一步深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,优化领导班子结构,根据珲春边境经济合作区发展以及领导班子建设的实际需要,市委决定面向社会公开选拔乡科级副职领导干部。现将有关事宜公告如下:
一、选拔职位
此次公开选拔的职位共5个。具体职位见附表。
二、报名资格和条件
此次公开选拔报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格条件。
1.年龄限定为32周岁以下(1976年12月31日后出生)。
2.应具有三年以上的工作经历。
3.应具有全日制大学本科以上学历。
4.取得硕士以上学位、在大学期间担任学生会干部或学生党员、特别优秀的少数民族大学生可适当放宽工作经历时限资格条件。
5.身体健康。
6.符合任职回避的有关规定。
三、选拔程序和办法
1.发布通知。
通过各类新闻媒体,面向社会公开发布公选公告。符合公选条件的市管后备干部无特殊原因一般应报名参加公选,不能参加的,所在单位要向市委组织部做出书面说明。
2.公开报名。
报名可采取本人报名、委托报名或信函报名的方式进行(信函报名需在报名截止日前将有关材料寄送报名处)。报名人数低于5人的职位原则上不开考,每人只限报一个职位。
3.资格审查。
按照公选职位的条件要求,由市委组织部组织资格审查。对提供虚假材料的,将取消报考资格,并将情况通报其所在单位。
4.统一考试。
考试分为笔试和面试。考生凭准考证、身份证按规定时间和地点参加笔试、面试。
笔试时间为3月20日左右,采取闭卷的方式进行。笔试分基本知识测试(公共知识、专业知识、时事政治、州情、市情等)和综合能力测试(公文写作、案例分析)两张试卷。主要测试考生是否具备相应的基本理论和专业知识,以及运用相关理论和方式方法分析问题、解决问题的能力。
面试采取“模拟演讲”和“结构化面谈法”的方式进行,由市委组织部统一组织实施。每个职位笔试成绩及格(每张试卷均60分)以上的,按笔试成绩由高到低前三名进入面试。同一报考职位中,出现与进入面试范围最后一名分数相同的考生时,同时进入面试。
考生的笔试、面试成绩等相关信息,将于第一时间通过“珲春党建网”和有关媒体公开发布。
5.确定考察人选。
笔试与面试成绩分别按30%、70%的比例计算综合成绩,依据综合成绩(面试成绩达到及格以上)由高到底确定考察人选,每个职位的考察人选一般为2人。
6.体检。
对拟考察对象统一组织健康检查。按相关规定要求,对身体健康状况不能适应岗位需要的,不列为考察人选。
7.组织考察。
由市委组织部委派若干考核小组,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
8.公示和决定任用。
根据考察结果,由市委组织部提出拟任人选,并提交市委常委会等额票决。对综合成绩排名第一的考生,经市委组织部考察,没有原则性问题的,即确定为拟任人选,如果存在影响任职问题的,则提交第二名。
对决定任用的干部实行任前公示和试用期。试用期为一年。试用期满结束后,经考核胜任的,正式任职。不胜任的,免去试任职务,回原单位工作。
四、报名时间、地点及有关要求
报名时间截止为2009年3月16日。
报名地址:珲春市委组织部干部一科(珲春西街755号)。
联系人:文光龙
联系电话:7501049 13943386767
报名时需提供的材料:
(1)本人身份证、学历、学位证、外语等级证书(职位要求精通一门外语的)原件及复印件各1份(复印件加盖单位公章),现任职务任职证明1份(由本单位提供,并加盖公章)。
(2)《珲春市公开选拔优秀年轻(乡科级)干部报名表》一式二份,须在“珲春党建网”(http://www.hcdj.cn)“文档下载”栏下载。
(3)1寸近期正面免冠红底彩色证明照片3张。
报名表和相关材料复印件纸张规格为A4纸。
中共珲春市委组织部
2009年3月9日
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