公开选拔领导干部

(人机对话测试)

(公文筐测验)

1月14日，湖南省公开选拔优秀乡镇（街道）党政正职到省直机关内设机构任职能力测试在省委党校进行。经过笔试环节的筛选，笔试成绩前150名参加此次能力测试。其中，女干部6人，占4%；少数民族干部24人，占16%；具有研究生学历的干部19人，占12.6%；35岁以下年轻干部33人，占22%。
相比以往的公开选拔考试，能力测试是在传统笔试、面试基础上新增加的一个环节，以突出公开选拔考试测评的能力导向，进一步提高公开选拔考试测评的针对性和科学性。此次能力测试使用了现代人才测评的两个工具：公文筐测验和人机对话测验。
公文筐测验是一项具有较高信度和效度的评价中心技术。它通过模拟公文处理的形式，让应试者扮演某领导角色，请其批阅该岗位经常需要处理的文件和材料，考察应试者的实际工作经验和领导能力。此次测验的命题素材均来源于机关工作中的真实公文，能有效地考察应试者对机关工作的适应性。
人机对话测验是在计算机上进行作答和评阅的考试，能有效地避免人工评卷中的主观误差。此次试题均采用情景模拟式的工作案例，即假定应试者的角色是某领导，设置具体的工作场景，提出主要问题，要求应试者从备选项中选出最合理的解决方法，测试应试者在不同场景下的实际工作经验和领导能力。
此次能力测试，中组部领导干部考试与测评中心在技术上给予了大力支持，还委派专家赴现场指导测试。能力测试成绩将在春节前公布。综合计算能力测试和笔试成绩，排名前90的应试者将入围面试。应试者可登陆湖南领导人才网查询相关信息。

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