公开选拔领导干部

　　为进一步深化干部人事制度改革，实现干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀年轻干部脱颖而出，激发各级干部干事创业的动力和活力，为宿豫实现“两个高于”、力争“两个提前”、达到“一个目标”提供坚强的干部人才保证，拟面向区内外公开选拔20名科级干部。

　　一、选拔职位与人数

　　（一）综合类职位（8个）

　　1.区委研究室副主任（中共党员）1名

　　2.区委党校副校长（中共党员）1名

　　3.区委党史工委副主任（中共党员）1名

　　4.副乡镇长（本区村居党组织书记）5名

　　（二）女干部职位（3个）

　　5.区经信局副局长1名

　　6.区科技局副局长1名

　　7.区安监局副局长1名

　　（三）党外干部职位（4个）

　　8.区教育局副局长1名

　　9.区文广新局副局长1名

　　10.区卫生局副局长1名

　　11.区审计局副局长（女）1名

　　（四）专业技术干部职位（5个）

　　12.区交通运输局总工程师1名

　　13.区水利局总工程师1名

　　14.区住建局总工程师1名

　　15.区环保局总工程师1名

　　16.区统计局总统计师（女）1名

　　二、选拔范围

　　面向区内外党政机关、人民团体、高等院校、科研院所、企事业单位和本区范围内村(居)基层一线公开选拔。

　　三、资格条件

　　除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格外，部分职位有特殊要求的，应符合规定的条件和要求。

　　1.现任副科级职务，或科员级职务满三年（计算到2008年11月30日）。面向村居党组织书记选拔的岗位，须任现职满五年（计算到2006年11月30日）。报考专业技术干部职位的，须具有中级以上专业技术职称。

　　2.具备5年以上工龄和相关工作经历。

　　3.具有大学本科以上相关专业学历（其中面向村居党组织书记职位为一般应大学专科以上学历，实绩突出者可适当放宽）。

　　4.年龄一般在40周岁以下（1971年10月30日以后出生。其中面向村居党组织书记职位一般应在45周岁以下）。具有硕士研究生以上学历学位的可适当放宽。

　　5.身体健康。

　　有下列情形之一的，不予受理报名：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4.近三年年度考核有基本称职（合格）以下情形的。

　　四、职位具体要求

　　1.区委研究室副主任职位。熟悉国家宏观经济发展战略和区域经济工作，具备全日制本科以上学历，有较高的政策理论水平、较强的调研分析和文字处理能力。

　　2.区委党校副校长职位。熟悉党校教育工作方针政策，具有中级以上专业技术职称和较为丰富的教育教学工作经验。

　　3.区党史工委副主任职位。熟悉党史工作理论和政策，具有党建、党史研究等相关专业或工作经历，具备全日制本科以上学历，有较强的调研分析和文字处理能力。

　　4.副乡镇长职位。熟悉党在农村工作的方针政策，思想政治素质好，带领群众共同致富成效显著，连续任村（居）党组织书记5年以上，近三年农民人均纯收入超过全区平均水平、集体经济收入增长率超过20%且今年已达20万元、在乡镇考核排名靠前，群众公认度比较高。

　　5.区经信局副局长职位。熟悉产业发展政策和区域经济发展现状，有一定的经济管理工作经验和较强的组织协调能力。

　　6.区科技局副局长职位。熟悉科技发展政策，有一定的相关工作经验和较强的组织协调能力。

　　7.区安监局副局长职位。熟悉安全生产政策和法律法规，有一定的相关工作经验和较强的组织协调能力。

　　8.区教育局副局长职位。熟悉教育方针政策和法律法规，有较为丰富的教育教学工作经验和较强的组织协调能力。

　　9.区文广新局副局长职位。熟悉文化、文物、广播电视、新闻出版(版权)工作政策和法律法规，有一定的文化管理工作经验和较强的组织协调能力。

　　10.区卫生局副局长职位。熟悉卫生工作政策和法律法规，具有卫生或医学类相关专业学历，有较为丰富的医疗卫生工作经验和较强的组织协调能力。

　　11.区审计局副局长职位。熟悉审计工作政策和法律法规，有审计或财税、金融相关工作经历和较强的组织协调能力。

　　12.区交通运输局总工程师职位。熟悉交通工作政策和法律法规，具备交通运输类相关学历背景、中级以上专业技术职称，有独立组织、实施和管理大型交通项目的工作经历。

　　13.区水利局总工程师职位。熟悉水利工作政策和法律法规，具备水利工程类相关学历背景、中级以上专业技术职称，有独立组织、实施和管理大型水利工程项目的工作经历。

　　14.区住建局总工程师职位。熟悉建设工作政策和法律法规，具备建筑工程类相关学历背景、中级以上专业技术职称，有独立组织、实施和管理大型建设项目的工作经历。

　　15.区环保局总工程师职位。熟悉环保政策和法律法规，具备环保类相关学历背景、中级以上专业技术职称，有较强的环保规划和指导城市环境综合整治能力。

　　16.区统计局总统计师职位。熟悉统计工作政策和法律法规，具备统计学类相关学历背景、中级以上专业技术职称，有较强的统计分析、预测和监督能力。

　　五、工作程序

　　（一）发布公告和简章。通过新闻媒体，公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。

　　（二）报名和资格初审。报名采取网上报名或现场报名方式，每人限报一个职位，区委组织部对报名人员进行资格初审。报名并通过资格初审不足10人的职位不开考，征得本人同意可调整报考其他职位。

　　（三）素质测试（适岗评价）。按照“干什么、考什么”原则，组织符合条件的人员进行素质测试。其中符合条件的村居党组织书记，区委组织部根据学历、工作经历、村集体经济收入、农民收入、年度考核及奖励情况进行百分制适岗评价。根据素质测试或适岗评价成绩高低，按照拟选拔职位数1:5的比例确定面试人选。

　　（四）面试。采取无领导小组讨论方式进行面试。进入面试环节的人员须提供所在单位党委（党组）或组织人事部门同意报考的证明材料。网上报名人员在面试前须提供相关证书的原件供资格复审。区委组织部根据竞职人员的面试成绩，按照拟选拔职位数1:3的比例，确定差额考察对象。

　　（五）组织考察。区委组织部成立考察组，对考察人选的德才素质、工作实绩、群众公认度等进行考察。

　　（六）酝酿提出差额票决人选。区委组织部将差额考察人选的综合情况报区委“五人小组”充分酝酿后，按拟选拔职位数1:2的比例确定差额票决人选。

　　（七）差额票决拟任职人选。召开区委常委会进行差额票决，确定拟任职人选。

　　（八）任前公示。对拟任人选有关情况在媒体进行公示，时间7天。

　　（九）体检。公示结果不影响使用的拟任人选组织体检，体检合格的按有关规定办理任职手续（如有不合格的，依次递补）。

　　六、报名办法和要求

　　报名时间：2011年11月1日至11月30日

　　报名分为现场报名和网上报名两种方式，报名人员可以到宿豫区委组织部干部科（区政府办公大楼405室）进行现场报名，也可以到“中国宿豫”（ http://www.suyu.gov.cn/）或“宿豫党建网”（ http://www.suyudj.cn/）进行网上报名。

　　报名人员应如实填写《宿豫区公开选拔领导干部报名表》（一式2份，登陆“中国宿豫”或“宿豫党建网”下载），报名时需交二寸近期免冠彩色登记照2张及电子版，并携带学历学位证书、任职文件、职称证书、身份证、工作证、户口簿等证明材料的原件及复印件（网上报名人员提供电子照片和证明材料的扫描件）。

　　咨询电话：0527-84465657

　　电子邮箱：suyugxb@163.com

　　具体职位要求详见“中国宿豫”、“宿豫党建网”。

　　江苏省宿迁市宿豫区公开选拔领导干部工作领导小组

　　2011年11月1日

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（责任编辑：中大编辑）