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序号 |
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姓名 |
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性别 |
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年龄 |
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文化程度 |
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报考职位 |
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测评要素 |
观测要素 |
满分 |
得分 |
备注 | ||||||||||
| 问题解决 |
洞察 问题 |
洞察问题的起因，把握相关问题的联系，归纳综合，形成正确判断，预见问题的可能后果 |
10 |
X |
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解决 问题 |
提出解决问题的有效措施并付诸实施，即使在情况不明朗时，也能及时决策10Y |
10 |
Y |
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计划 统筹 |
确定正确、现实、富于前瞻性的目标安排和实现目标的有效举措及行动步骤，制定正确可靠的行动时间表10Z |
10 |
Z |
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日常管理 |
任用 授权 |
给部属分派与其职责、专长相适应的任务，给部属提供完成任务所需的人、财、物支持，调动使用部属的力量，发挥部属的特长和潜能 |
10 |
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