公开选拔领导干部

今年4月初，来宾市面向全区企业公开选拔9名重要的副处、副科级党政领导干部，历经3个月的层层选拔、考试等程序，目前已有8个职位拟任用对象按照有关规定进行任职前公示。这是来宾市不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的又一创新之举。

企业是培养党政领导干部队伍的重要活水源头，从企业公开选拔党政领导干部，可以解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理的问题，更多熟悉基层、懂经济、会管理、善于领导科学发展的优秀企业经营管理人才源源不断地进入到党政机关来。

今年4月，来宾市根据自治区党委的统一部署，正式启动了面向全区企业公开选拔党政领导干部工作，推出了市经济委员会副主任、兴宾区政府副区长、合山市政府副市长，忻城、象州、武宣县副县长6个副处级职位，以及市委组织部组织科副科长，象州县、武宣县经贸局副局长3个副科级职位。来宾市公选工作相关部门随即展开宣传发动等工作。至报名截止日期，共有115人通过网上或现场报名，其中97人经审查符合报考条件，最后有87人参加笔试。在历时3个月的选拔过程中，来宾市严格依照公选简章规定，依次完成了发布简章、组织报名、资格审查、笔试面试、考察体检、研究决定、公示任职等程序。最后，除合山市副市长职位因无合适人选暂时空缺外，其余8个职位都已确定拟任用人选。

据介绍，此次公选工作开展顺利，有效拓宽了市委选人用人的视野，为更多贤人能人脱颖而出提供了机会，进一步激发了各领域干部队伍干事创业的内在动力，优化了机关干部队伍结构。

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