公开选拔领导干部

“当你走上领导岗位后，怎样面对盛行的人情风及变相收费？”“只有快速发展荆州交通，才能加快国民经济，你有什么举措？”正在进行的荆州市公开选拔副县级领导干部，广泛邀请群众参与，场内当评委，场外发短信，特别是面试中采取考官追问制，乃我省首创。

日前，荆州市委组织部副部长郑泽光介绍，该市今年拿出15个副县级岗位向全市公开选拔，其中3个岗位面向全国选拔，以注重考生实际工作能力为主，在条件设置、考试命题、考官邀请上，与往年相比都有所创新。

来了就能干活，不能当学生。除了文凭外，相关工作经历作为一个条件明确提出，达不到要求不勉强，宁缺毋滥。因此，15个岗位中的5个岗位，因不符合条件被取消。在命题上下工夫，防止“善考型”人钻空子。两次笔试都取消基本知识题，全部是工作和思考题，充分展现考生的实际能力。

面试中首次采取考官追问的办法。考生报考单位一把手在考生回答问题时，现场根据其内容再提问，既考了考生，又考了考官，而以往的规则是不允许的。面试中，荆州电视台公开直播，场内的观众可以现场提问，场外的群众可以用热线电话、手机短信、网络点击等现场参与，3000多人提出的573条意见和建议，有10条被考场采用。

不过，该市此次面向全国选拔的3个岗位，均因报名人数不足10人而取消。

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