公开选拔领导干部

选拔领导干部，四川有了“专家考官团”。从全省148个单位的1100多名候选人中遴选出的550名优秀人才将成为四川首批领导干部选拔考试与测评专家。昨日，省委组织部特别邀请中组部考试测评中心等对首批专家进行了集中培训。备受关注的四川省首次面向海内外公开选拔28名副厅级干部，也将从中抽取部分专家参与评卷、面试等。

公选考试 从通用题库提取试题

为进一步加强党政领导干部选拔与测评工作的科学化、规范化、制度化水平，中组部从去年开始建设全国领导干部选拔考试通用题库。四川已全面完成了省级分题库建设，并与中组部总题库联网运行。全省将实行“公开选拔党政领导干部考试应从通用题库提取通用试题，党政机关竞争上岗考试逐步实现从全国通用题库提取通用试题”，各级党政机关公开选拔党政领导干部不得从全国通用题库(包括总题库和分题库)以外的其他题库中拿题或自行命题。

去年下半年，在建设分题库的同时，四川开始组建领导干部选拔考试与测评专家队伍。从全省148个单位推荐的1100多名候选人中，遴选出550人作为全省首批领导干部选拔考试测评专家。

省委组织部有关人士介绍，他们分别来自党政机关、企事业单位、高等院校和科研院所等，命题审题专家200人、考试测评研发专家50人和面试考官300人，每届聘期为3年。今后全省开展公开选拔领导干部和竞争上岗考试测评工作需要选聘专家时，原则上将从领导干部选拔考试和测评专家中随机抽取。

专家承诺 测评时不得泄漏秘密

昨日，首批专家还签订了保密承诺书。专家们承诺，不得以任何方式(直接、间接、口头或书面等形式)，泄漏承担考试测评相关工作中所接触和知悉的有关工作秘密，不违规记录、存储、复制有关涉密信息，不违规留存涉密载体。被抽调参与相关考试测评工作任务的专家，在工作期间不参与与该次考试测评工作有关的培训、辅导和答疑等社会活动，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述等。

一位受聘专家表示，组建领导干部选拔考试与测评的专家队伍，有利于提高领导干部选拔考试的质量。特别是公开选拔中的一些主观性比较强的环节，通过随机抽取专家进行评卷、担任考官，更能体现公平、公正原则。此外，专家还将进行考试测评工具开发、课题研究等工作，比如深入探讨公开选拔考试中的笔、面试权重如何分配更加科学等。成都商报记者 李娅

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对市县“一把手”的重要举报

直送省委领导

为防止少数单位在用人上随意“开口子”、“搞特例”、打“擦边球”，四川严格实行干部选拔任用工作有关事项报告审批制度，要求各地各部门在非换届期间一次性调整干部数量较大、提拔领导干部亲属、提拔曾受党纪处分干部等7种特别情形下启动干部选任工作时，必须提前报上一级组织部门审核。

近3年来，四川各市(州)党委和省直部门党组上报的干部任用事项中，共有8件(次)因不符合规定，未予审批同意。

对“一把手”违规用人问题的查处敢于用重拳。四川制定了严重违规用人问题立项督查制度、县(处)级以上党政领导干部诫勉、停职、免职办法等制度，把涉及选人用人问题的举报，特别是与“一把手”有关的举报作为受理重点，加大查处力度。其中，对市(厅)、县(区)党政“一把手”的重要举报件，直送省委领导阅批，并由四川省委组织部派员查核；对转交下级组织部门协助查核的，全部列为督办件。

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