公开选拔领导干部

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加强结构性干部培养选拔，优化各级领导班子和干部队伍结构，激发干部干事创业热情，为推进“赶超崛起”、全面加快“两富”现代化都市区建设提供强有力的组织保证，市委决定开展竞争性选拔干部工作。现就有关事项公告如下：
　　一、选拔的职位及范围
　　本次竞争性选拔共推出18个职位，具体包括：
　　1、副县（处）级结构性干部人选7名，其中年轻干部2名、女干部2名、非中共党员干部2名、专业性干部1名（市规划局副局长）。以上职位中，市规划局副局长职位面向全国范围选拔，其他职位面向全市范围选拔。
　　2、乡镇（街道）党政正职人选11名，其中婺城区、东阳市各2名，金东区、兰溪市、义乌市、永康市、浦江县、武义县、磐安县各1名。以上职位面向所在县（市、区）（含在乡镇挂职干部）选拔。
　　二、推荐报考条件
　　1、报考人员应符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等有关法律法规所规定的基本条件，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，身体健康。
　　2、各职位的报考条件详见《金华市竞争性选拔干部职位一览表》（见附件1）。所任职务高于附表中规定要求的，符合学历、年龄等条件的也可以报考。任职时间计算到2013年4月30日。在境外取得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。
　　3、有下列情况之一者不受理报考：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。
　　三、基本程序
　　1、推荐报名。
　　（1）副县（处）级结构性干部人选职位（金华市范围以外报考市规划局副局长职位的人员除外）采取组织推荐、统一报名的方式进行。在组织推荐、领导干部署名推荐和个人自荐的基础上，由各县（市、区）委、市机关部门（单位）党委（党组）、国有企事业单位党组织进行资格初审。在此基础上，市机关部门（单位）、国有企事业单位召开干部会议（参加范围按民主推荐惯例确定），县（市、区）召开领导干部会议或全委（扩大）会进行民主推荐，得票率达到三分之二以上人员方可报考。县（市、区）委、市机关部门（单位）党委（党组）对符合报考条件人员名单进行集体研究后，书面报市委组织部。市机关部门（单位）下属国有企事业单位报考人员，在单位审核、干部职工会议推荐的基础上，由相关主管部门党委（党组）集体研究后统一推荐上报。党外干部、女干部人选也可分别由市委统战部部务会议、市妇联党组推荐。每位报考人员只能推荐报考一个职位。
　　（2）金华市外人员报考市规划局副局长职位采取组织推荐和个人自荐相结合，组织统一报名和现场报名相结合的方式进行，也可通过网上报名。通过网上报名的人员，须在规定时间内进行现场确认。
　　（3）乡镇（街道）党政正职人选职位按照属地推荐报名的原则，由各乡镇（街道）党（工）委和县（市、区）部门（单位）党委（党组）对符合报考条件的人员进行动员，并向当地组织部门书面推荐。县（市、区）干部、市机关下派挂职干部只能报考所在县（市、区）职位，金华经济技术开发区干部可推荐到婺城区报考。
　　2、资格审核。资格审核标准由市竞争性选拔干部工作办公室统一制定，具体审核工作按干部管理权限由市县竞争性选拔干部工作办公室分别组织实施。资格审核合格的发给笔试准考通知。经资格审核合格的推荐报名人数与职位数比例，副县（处）级结构性干部人选职位不足10:1，乡镇（街道）党政正职人选职位不足6:1的，取消该职位的选拔计划或相应核减选拔名额。
　　3、笔试（笔试调研）。
　　（1）副县（处）级结构性干部人选职位笔试主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。根据笔试成绩按8:1的比例，从高分到低分确定入围面试人选。
　　（2）乡镇（街道）党政正职人选职位笔试采取撰写调研文章的方式进行，主要测试应试者的工作思路、创新思维、文字综合、工作方法等基本能力素质。根据笔试调研成绩按5:1的比例，从高分到低分确定入围面试答辩人选。
　　4、面试（面试答辩）。面试（面试答辩）前对入围人员进行资格复审。通过网上报名人员，还需对报名材料原件进行验核。
　　（1）副县（处）级结构性干部人选职位面试采取结构化面试的形式进行，注重对应试者领导能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测试了解。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，合成综合测试成绩，按照3:1的比例从高分到低分确定入围考察人选。
　　（2）乡镇（街道）党政正职人选职位面试采取调研成果答辩等方式进行，主要测试应试者逻辑思维、语言表达、运用理论和方法分析解决实际问题的能力，以及对选拔职位的适应程度等。根据笔试调研成绩占40%、面试答辩成绩占60%的比例合成综合测试成绩，按3:1的比例从高分到低分确定入围实战比才人选。
　　5、实战比才。对乡镇（街道）党政正职人选职位入围人选进行为期2个月左右的实战比才，主要通过对应试者在基层实务中的现实表现情况进行综合考核评价，直接衡量其基层领导岗位适应能力、处理解决实际问题能力等方面的综合素质。
　　笔试（笔试调研）、面试（面试答辩）、实战比才的时间、地点等具体事宜另行通知。
　　6、组织考察。考察采用定性分析和定量评价相结合的方法进行。副县（处）级结构性干部人选职位根据综合测试成绩占80%、考察量化赋分占20%的比例合成综合成绩。乡镇（街道）党政正职人选职位根据笔试调研成绩占20%、面试答辩成绩占30%、实战比才综合考核量化评价成绩占40%、考察量化赋分占10%的比例合成综合成绩。
　　7、讨论决定和公布结果。根据综合成绩和考察情况，按照干部管理权限，决定副县（处）级结构性干部人选和乡镇（街道）党政正职任用（提名）人选，并通过新闻媒体等途径向社会公布选拔结果。
　　8、实践锻炼。对副县（处）级年轻干部、女干部和非中共党员干部人选实行3至6个月的实践锻炼期，由市委组织部会同相关单位实施动态管理考核。根据实践锻炼的表现情况，分批择优决定任用。
　　对委任制人员实行一年的试用期，试用期满考核合格的正式任职，不合格的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。企业报考人员须在任用前辞去企业原有职务；试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。非公务员报考公务员职位的，按国家有关规定体检合格后方可任用。经考察未能任用的人选，符合后备干部条件的，可列为后备干部。
　　本次竞争性选拔干部工作按以上程序进行，其中市规划局副局长职位资格审核合格的报名人数与职位数比例如少于10:1，可视情采取公开比选方式进行选拔，比选程序由市竞争性选拔干部工作办公室另行制定。
　　四、报名要求
　　1、报名时间。报考副县（处）级结构性干部人选职位人员（金华市范围以外报考人员除外），需在4月7日至8日向所在部门（单位）或县（市、区）委组织部报名，经民主推荐和集体研究后，于4月11日下午5：00前统一上报市竞争性选拔办公室。金华市范围以外人员报考市规划局副局长职位的报名时间为4月7日至11日。报考乡镇（街道）党政正职人选职位人员，由各乡镇（街道）党（工）委或县（市、区）部门（单位）党委（党组）于4月11日下午5：00前统一报当地竞争性选拔办公室（设在县委组织部）。报名受理时间为每天上午9：00-11：30，下午2：00－5：00；截止时间为4月11日下午5：00。
　　2、报名方式。组织推荐的，由所在单位统一到市县竞争性选拔干部工作办公室或相应现场咨询报名点报名。个人自荐的，到现场咨询报名点报名。市本级设立1个现场咨询报名点，受理副县（处）级结构性干部人选职位的现场咨询和组织报名，以及金华市范围外人员的现场报名。县（市、区）各设立1个现场咨询报名点，受理本地报考副县（处）级结构性干部人选职位的现场报名和乡镇（街道）党政正职人选职位的组织报名。具体报名地点和联系方式见附表2。
　　金华市范围外的报考人员可通过网上报名、资料邮寄、电话确认的方式报名。报考人员填写《金华市竞争性选拔干部报名（推荐）登记表》，以电子邮件的方式发往市竞争性选拔办公室指定的电子邮件信箱，并及时与联络员电话确认。随后以特快专递方式将相关报名材料复印件寄往金华市竞争性选拔干部工作办公室。报名时间以收到电子邮件时间为准，超过报名截止时间的不再受理。
　　3、报名要求。报考人员须按规定填写《金华市竞争性选拔干部报名（推荐）登记表》（可到金华市竞争性选拔干部工作办公室领取，也可在金华政府网www.jinhua.gov.cn、金华先锋网www.jhxf.gov.cn和金华人才网www.jhrcsc.com下载），提供本人身份证（或户口本）、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、年度考核、荣誉奖励等原件和复印件，以及符合目标职位要求的其他相关证明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3张（背面写上本人姓名，其中1张贴在《报名（推荐）登记表》上，另2张交报名处备用）。组织推荐的，由推荐的部门（单位）或县（市、区）委组织部负责初审，在《报名（推荐）登记表》上签署组织意见并加盖公章。金华市内人员推荐报考副县（处）级结构性干部人选职位的，还须在《报名（推荐）登记表》上填写民主推荐结果、党委（党组）集体研究情况及推荐理由等，加盖党委（党组）公章。报名资料除原件外不退回。
　　报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。
　　本次竞争性选拔干部工作由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。金华市竞争性选拔干部工作咨询电话（区号0579）：82469340、82469304（受理竞争性选拔副县级结构性干部人选工作咨询），82469320、82469510、82469337（受理实战比选“80后”乡镇党政正职人选工作咨询）；传真：82469247；电子邮箱：zgjhswzzb@163.com；邮寄地址：金华市委组织部干部一处（金华市双龙南街801号金华市政府大楼1503室）；举报网站：www.zjjh12380.gov.cn，监督电话：12380。
　　本公告未尽事宜，由金华市竞争性选拔干部工作办公室负责解释。
　　附件：1、《2013年金华市竞争性选拔干部职位一览表》
　　2、《金华市竞争性选拔干部咨询报名地点和联系方式》
　　金华市竞争性选拔干部工作办公室
　　2013年4月3日
　　附件1：
　　2013年金华市竞争性选拔干部职位一览表

选拔职位	名额	选拔范围	年龄要求	学历要求	基本任职资格条件	其他条件
市规划局副局长	1	全国	1968年1月1日以后出生	全日制大学本科以上	现任党政机关正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年，从事城市规划设计、管理工作5年以上。国有企事业单位报考人员应具有相应的领导职务、任职年限和工作经历。	具有城市规划相关专业学历或副高以上相关专业技术职务；具有国家注册城市规划师资格。现任县级地方规划局局长职务满1年的，可不受专业、职称和执业资格的限制。
副县（处）级年轻干部人选	2	金华市	1980年1月1日以后出生	大学以上	现任党政机关正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年；省部属、市属、县属事业单位相当于正科级领导职务或副科级领导职务及相应任职年限；省部属、市属、县属国有企业（国有控股企业）相应领导职务及任职年限。
副县（处）级非中共党员干部人选	2		1968年1月1日以后出生			非中共党员
副县（处）级女干部人选	2				现任党政机关正科级 领导职务；省部属、市属、县属事业单位相当于正科级领导职务；省部属、市属、县属国有企业（国有控股企业）相应领导职务。担任以上职务的报考者须任职满3 年。35岁以下（1978年1月1日以后出生）的年轻干部放宽至现任正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年。	女性
乡镇（街道）党政正职人选	2	婺城区	1980年1月1日以后出生	大专以上	现任（挂）职乡镇（街道）党政领导班子成员职务满1年；或具有1年以上乡镇（街道）领导班子成员经历且现任县（市、区）部门（单位）副科级及以上领导职务；或具有2年以上乡镇（街道）工作经历且现任县（市、区）部门（单位）副科级及以上领导职务满1年。
	1	金东区
	1	兰溪市
	2	东阳市
	1	义乌市
	1	永康市
	1	浦江县
	1	武义县
	1	磐安县

　　附件2：

　　金华市竞争性选拔干部咨询报名地点和联系方式

　　

市县	报名地点	联系人	联系电话
金华市	金华市机关大楼一楼大厅	童国华	82469340
		黄涨锋	82469304
		彭春燕	82469337
		伍贺兴	82469510
婺城区	婺城区委组织部干部科（婺城区行政中心南楼923室）	张小云	82338268
金东区	金东区委组织部干部科（金东区行政中心1001室）	方晓辉	82176799
兰溪市	兰溪市委组织部干部一科（兰溪市党政中心608室）	赵 飞	88899608
东阳市	东阳市委组织部干部一科（东阳市行政大楼1406室）	楼尚潭	86655392 86655385
义乌市	义乌市委组织部干部一科（义乌市行政1号楼3521室）	潘新伟	85523676
永康市	永康市委组织部会议室（永康市行政大楼1703室）	厉 昂	87101451
浦江县	浦江县委组织部会议室（浦江县行政大楼906室）	黄人望	84112412
武义县	武义县委组织部干部一科（武义县政府大院内）	吴 艳	87663029
磐安县	磐安县委组织部干部一科（磐安县政府大院内）	蔡迎年	84661924

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