公开选拔领导干部

靖州县2007年公开选拔科级领导干部简章

为进一步深化我县干部人事制度改革，拓宽培养选拔优秀年轻干部渠道，积极推动人才战略，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《湖南省公开选拔党政领导干部暂行办法》精神，经县委研究，决定公开选拔6名科级领导干部。

一、公开选拔的范围和职数

1、面向全省公开选拔的科级领导干部职位1个：

县旅游局局长1名

2、面向全市公开选拔的科级领导干部职位1个：

县交通局副局长1名（非中共党员）

3、面向全县公开选拔的科级领导干部职位4个：

（1）乡镇党政副职2名

（2）县审计局副局长1名（非中共党员）

（3）县排牙山林场副场长1名

二、公开选拔的资格和条件

1、政治思想道德素质好，事业心和工作责任感较强，具有一定的政策理论水平、专业知识水平、组织领导能力和工作能力，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，没有受到过党纪政纪处分。

2、在党政机关、群众团体、企事业单位的正式工作人员（含职工）。参加工作时间满三年（2004年6月30日前参加工作）以上，具有硕士研究生学历的不受工作时间限制。

3、报考县审计局、交通局副局长职位的年龄不超过40周岁（1967年1月1日后出生）。报考乡镇党政副职、县旅游局局长、县排牙山林场副场长职位的年龄不超过35周岁（1972年1月1日以后出生）。

4、报考县旅游局局长职位的必须具有全日制大专以上旅游管理类专业或具有全日制大专以上学历并在旅游部门从事管理工作三年以上；报考县交通局副局长职位的必须具有全日制大专以上交通运输类、土建施工类、测绘类专业或原为中专相关专业毕业现已取得大专以上学历并在交通运输部门从事技术管理工作三年以上的非中共党员；报考县审计局副局长职位的必须具有大专以上建筑工程预算、审计、财政金融类、财务会计类专业的非中共党员；报考乡镇党政副职、县排牙山林场副场长职位的必须具有大专以上学历。

5、报考县旅游局局长职位的必须任副科级领导职务或非领导职务满一年以上（2006年6月30日以前任职），具有硕士研究生学历的不受任职资历限制。

6、近三年年度考核为称职（合格）以上。

7、现任科级非领导职务的，可以报考同级领导职务。

8、身体健康。

三、公开选拔的程序和方式

1、发布公开选拔公告和简章文章来源：中国公务网 2007-4-21 12:37:16。在《怀化日报》、湖南红星网怀化分站（http：//www.hnredstar.gov.cn/huaihua）、靖州之窗（http：//www.jzwww.cn）发布公开选拔公告和简章。

2、报名和资格审查

（1）报名时间：2007年4月13日至4月23日。

（2）报名地点：靖州县委组织部干部室

（3）联系电话：0745--8252706

（4）报名要求：报名者须持本人身份证、学历证、学位证等相关材料的原件、任职文件的复印件及单位同意报考的证明，连同近期同底1寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到报名地点报名，报名时须填写《报名登记表》，每个报名者只能填报一个职位。根据市公招办有关规定，报考人员须交纳200元的报名考务费。报名费可凭正式收据由考生所在单位报销。

靖州县外的报考人员：可登入湖南红星网怀化分站（http：//www.hnredstar.gov.cn/huaihua）、靖州之窗（http：//www.jzwww.cn）下载报名表，填写后连同有关证件和有关证明材料向靖州县公选办函报（邮编418400，联系电话：0745—8252706，地址：湖南省靖州苗族侗族自治县委组织部公选办，收件人：覃明。也可先将有关证件和有关证明材料扫描到电脑后发邮件：jzzzbgbs716@163.com，领取笔试准考证时再交原件、照片。

（5）资格审查：县公选办按照选拔的条件和要求，负责对报考人员进行资格审查。

（6）领取准考证：资格审查合格者，于5月9日-11日到报名地点领取准考证。

为确保选拔质量，经资格审查合格参加考试的人数与拟选拔的每个职位的比例不低于10：1。达不到规定的比例，该选拔职位不开考。已报考该职位的人员可改报另一职位。

3、笔试。笔试定于5月16日在县城进行。笔试根据《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》的要求，分公共科目和专业科目。①公共科目主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用这些理论、知识和方法解决领导工作中的实际问题的能力。内容包括政治、经济、法律、管理、科技知识及历史、国情国力、公文写作与处理。测试时间150分钟；②专业科目考试主要测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决领导工作中的实际问题的能力。内容包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。测试时间150分钟。各科具体考试时间、地点详见准考证。

笔试命题及阅卷评分工作均由市公选协调领导小组办公室负责，笔试采取闭卷方式进行。阅卷评分结束后，按公共科目成绩和专业科目成绩各占50%的比例合成，并依据合成后笔试总成绩，每个拟选职位按1：5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

4、面试。面试定于6月2日至3日在县城进行。面试主要测评政策理论水平、进取精神、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、综合分析能力、仪表举止等基本素质。面试工作由县公选领导小组具体负责组织实施，面试采取现场答辩的方式进行。面试题由市公选协调领导小组命制。

报考人员须凭本人身份证和准考证方能参加笔试和面试。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成考试总成绩，然后根据合成的总成绩，每个拟选职位按1：3的比例，从高分到低分确定考察对象，并报市公选办备案。每个职位的被考察对象，具有同等被选拔的资格。

5、组织考察。由县委派出考察小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。对考察不合格出现的空位，可在同一职位参加面试人员中按高分到低分依次递补。

6、讨论决定。根据考察对象考试、考察的综合情况，提出拟任对象报县委讨论决定。

7、任前公示。根据任前公示制的规定，对拟任用人选进行7天的公示。

8、公布选拔结果。对选拔任职对象，采取适当方式向社会公布。

9、试用与任职。这次公选的6个职位，均实行一年试用期（按有关规定程序选举任职的除外）。试用期间享受相应职务的待遇，试用期满，经组织考察胜任者，按干部管理权限办理正式任职手续；不胜任者取消任用资格，按原职级安排适当工作。

四、公开选拔的组织领导

为保证公开选拔工作的顺利进行，县委成立县公开选拔科级领导干部工作领导小组，王高潮同志任组长，陆志前、王宏刚、向志清、臧作尚同志任副组长，成员由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县编办、县监察局、县人事局等单位的领导组成。领导小组下设办公室，负责承担具体日常工作，办公室主任由王宏刚同志兼任。

五、公开选拔的纪律与监督

1、公开选拔科级领导干部是一项政策性强、涉及面广、社会影响大、意义深远的工作。县委公开选拔领导干部工作领导小组成员、办公室工作人员、评委和其他有关人员要忠于职守，坚持原则，公道正派，严格程序，严守纪律，按规定需要回避的，应按有关规定回避。有徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

2、参加公开选拔的人员有下列情况之一者，取消任职资格，两年内不得提拔任职；情节严重的，追究其违纪责任：

（1）在笔试、面试中有舞弊行为的；

（2）公选过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对领导小组成员、办公室工作人员、考官以及参加民主测评的单位工作人员施加影响的；

（3）用诬告、造谣中伤等手段抵毁、攻讦其他竞选者或他人的。

3、为确保公开选拔工作的客观公正性，增强工作的透明度，纪检、监察、新闻舆论部门参加监督此项工作。考试成绩和面试人员、考察人员名单以及最后选拔结果将分阶段向社会公布。

靖州县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室

2007年4月12日

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