公开选拔领导干部

　　9月23日，省直机关公开遴选公务员考试笔试在合肥举行，2533名考生参加了78个职位的遴选考试。 
　　据了解，今年遴选考试平均报考比为32.5∶1，超过去年30∶1的比例，也高于今年公务员考试29.3∶1的报考比，竞争异常激烈。 
　　当日上午8时30分，遴选笔试分别在安徽中医学院东、西两个校区85个考场内同时开考。今年笔试内容为综合科目，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试成绩将于10月15日公布，之后还将进行加试和面试等环节。 
　　据2012年安徽省省直机关遴选公务员公告，面试前，遴选部门须对面试(加试)人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位要求的其他有关证书原件。复审不合格者，取消面试（加试）资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。 
　　报考者可于2012年10月20日8:00以后登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网查看面试公告。 
　　省公务员局有关负责人介绍，今年是安徽省连续第二年开展省直机关集中遴选公务员，旨在按照把合适的公务员遴选到合适职位的理念，通过竞争性转任的方式，从基层选拔合适的公务员进入省直机关，实现人岗匹配、需求导向、以人为本、以用为要。集中遴选实施以来，一方面打通了公务员在各层级之间的交流渠道，建立和完善了来自基层的公务员培养选拔机制，另一方面，也有利于领导机关公务员队伍来源和经验结构的进一步优化。

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（责任编辑：中大编辑）